TalentX Inc.

本公司处理客户企业的机密信息及个人信息，若这些信息万一泄露到外部，可能导致社会信誉受损及产生损害赔偿请求，对业务及业绩造成重大影响。本公司通过取得隐私标志（Privacy Mark）、取得ISO/IEC 27001:2022认证、制定信息安全方针及开展内部教育等措施，努力妥善管理和保护信息资产。

随着业务的增长，完善适当的公司治理和内部管理体制已成为重要课题，若体制建设速度跟不上业务规模扩张的速度，可能对本公司的业务及业绩造成影响。本公司方针为随业务规模扩大及员工增加持续推进内部管理体制的完善。

本公司的服务通过互联网提供，若因自然灾害・事故・访问集中・程序故障・非法访问等导致系统停止运行，可能导致服务无法提供，服务信誉度显著下降。本公司致力于通过强化信息安全及完善系统管理体制来稳定提供服务。

本公司受《个人信息保护法》《职业稳定法》《电信事业法》等法律法规的约束，若新制定法令或强化现有法令的监管，可能对本公司业务造成制约。特别是基于《职业稳定法》的有偿职业介绍事业许可的持续有效性，以及MyTalent Platform附属服务的法令遵守情况尤为重要，若法令遵守体制未能有效运作，可能对业务及业绩造成影响。

尽管企业的系统投资意愿目前呈上升趋势，但若因经济形势或景气动向恶化导致客户企业投资意愿减退，可能对本公司的业务及业绩造成影响。本公司通过MyTalent Platform服务线的多元化以及向大型企业・多行业客户的分散化来降低风险。

在人才相关服务・招聘营销市场中，除了拥有资金实力与品牌力的现有竞争对手外，还可能出现新的市场参与者。若竞争加剧导致价格竞争或客户获取成本上升，可能对本公司的业务及业绩造成影响。本公司通过运用经验、业绩及内部知识强化产品力来实现差异化。

随着以生成式AI为代表的AI技术的进展，企业的招聘活动・人才获取战略・人力资本投资方针可能发生变化，进而使本公司服务的需求及所需功能发生重大变化。此外，向AI相关领域的投资转移以及竞争企业AI功能的强化，存在改变市场环境的风险。本公司正为实现「AI原生招聘」在各产品中推进AI应用与功能开发，但若应对滞后，可能对业绩造成影响。

为应对业务规模扩大，确保、培养及留住优秀人才是重要课题，若招聘未能按计划推进或内部培养滞后，可能导致人员配置难以达到适当水平，从而对业务及业绩造成影响。本公司正推进强化招聘活动、充实入职后培训等各项措施。

本公司作为增长战略的一部分正在推进并购，但若收购后出现或有负债或业务未能按计划推进，可能因产生额外费用或商誉减损等而对业绩造成影响。本公司方针为在综合考虑市场动向、客户需求、对方公司的业绩及财务状况、风险分析等因素的基础上推进并购。

为扩大业务规模及实现收益来源多元化，本公司积极推进新业务开发，但在实现稳定盈利之前的研发投资可能降低公司整体利润率。若因未来事业环境变化等原因导致新业务未能按计划推进，投资回收变得困难，可能对本公司的业务及业绩造成影响。