Open House Group Co., Ltd.3288
治理
董事会由社内董事6名、社外董事3名共9名构成（社外比例33.3%），为设有监事会的公司。设立了以社外董事为委员长的任意性指名薪酬委员会，当事业年度董事会共召开16次。引入执行董事制度，实现决策与业务执行的分离。
风险管理
以可持续发展委员会为核心，统筹管理市场、信用、投资、合规、信息安全等各类风险。由社长直辖的内部审计部门（14名）对集团全部部门实施定期审计，并将结果向董事会报告。制定了BCP基本方针，同时建立了应对大规模灾害等情况的响应体制。
股东回报
实施年度两次分红。2026年9月期预计中期100日元・期末100日元（合计200日元），较上期178日元实现增配。同时实施了库存股注销（21,980百万日元）及取得（9,929百万日元），持续积极推进股东回报。
分红政策
以持续稳定分红为基本方针，实施年度两次（中期・期末）分红。2025年9月期实际为中期84日元・期末94日元（合计178日元）。2026年9月期中期已实施100日元，期末预计100日元（合计200日元）。关于库存股，基于2025年10月16日董事会决议实施了注销（利润盈余・库存股减少21,980百万日元），并基于2025年11月14日董事会决议实施了取得（9,929百万日元）。
ESG
在赞同TCFD的基础上，公司针对全部业务（独栋住宅、公寓、收益型不动产、美国不动产）实施了1.5℃、4℃情景分析，披露气候变化相关风险与机遇。在人力资本方面，目标是到2030年9月期，主要4家公司的女性管理者比例达到15%（截至2025年10月为11.11%），已取得
最近更新: 2026年1月15日