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Sansei Landic Co.,Ltd

3277东证Standard不动产业

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业务内容

三生Landic株式会社成立于1976年,自1991年起开始经营底地业务,是一家专注于不动产销售的企业。公司从土地所有者手中收购适用旧《借地法》《借家法》的底地(附带借地权负担的土地)及居抜(附带借家权的土地建物),通过边界确定、分割、与借地权人交涉、腾退交涉等权利调整手段提升不动产价值后再进行销售。

公司在全国设有7个据点(含东京总部及札幌、仙台、名古屋、京都、关西、九州)。主要客户为Samty株式会社(占销售额的12.1%)、大和房屋工业株式会社(占11.2%)等大型不动产及建筑公司。

公司还开展底地管理服务“Owners Partner”,力求在减轻土地所有者管理负担的同时收集物业信息。

商业模式

在采购阶段,公司以低价获取一般不动产业者回避的权利关系复杂的底地・连带资产(居抜き)。在持有期间获取地租收入的同时,实施边界确认、分割、与借地权人的交涉、借家权人的搬迁交涉等,从而实现完全所有权化。

权利调整完成后,通过不动产中介商向不动产公司、事业公司、个人出售,确认出售差价收益。2025年12月期的销售毛利率约达30.0%(销售毛利6,994百万日元÷销售额23,348百万日元),通过权利调整创造附加价值成为收益的源泉。

企业优势

自1991年开始经营底地业务,历经30余年积累了权利调整方面的专业诀窍。由于适用旧借地法的物件一般不动产业者会规避经手,竞争较少,2025年12月期底地销售为298件・11,642百万日元(同比+13.8%),形成了稳定的收益基础。

除东京总部外,还在札幌、仙台、名古屋、京都、关西、九州设有6家分店。在全国范围内构建了来自不动产中介业者的物件介绍网络,2025年12月期采购额为23,285百万日元(同比+21.0%),实现了积极的库存扩充。待售不动产余额已达到32,346百万日元。

2025年12月期销售毛利为6,994百万日元(同比增加691百万日元),存货评估损失由上期的170百万日元减少至本期的51百万日元,毛利率有所提升。Samty株式会社2,830百万日元、大和房屋工业株式会社2,612百万日元等大型法人客户新晋成为占比超过10%的销售对象,销售对象的质量有所提升。

ENVALITH 视角

2026年第1季度销售收入为9,606百万日元(同比+8.6%)、营业利润2,040百万日元(同比+13.0%)、净利润1,317百万日元(同比+12.1%),各项指标均实现增长。全年业绩预期(销售收入25,500百万日元、营业利润2,400百万日元)维持不变。

第1季度进货额为7,724百万日元,同比大幅增长+173.6%,显示管理层对未来销售管道抱有强烈信心。第1季度对全年预期的进度率方面,销售收入为37.7%、营业利润为85.0%,处于较高水平。

支撑积极进货的借款持续扩大,短期借款16,340百万日元、一年内到期长期借款7,024百万日元、长期借款4,386百万日元,有息负债合计达27,751百万日元。支付利息为134百万日元(前年同期为75百万日元),约增至1.8倍,经常利润占营业利润的比例降至92.8%(前年同期为95.7%)。

若外部环境持续处于利率上升阶段,融资成本可能进一步上升,从而对收益构成压力风险。自有资本比率为32.9%(上期末为33.3%),略有下降。

公司将于2026年7月1日起实施1股拆为2股的股票分割,以降低投资单位、提升流动性并扩大投资者群体。分红方面,考虑分割后为第2季度末每股21日元、期末每股15日元(按分割前口径换算为期末30日元、全年51日元),较上期的46日元实现增加分红。

作为后续事项,公司将向4名董事发放限制性股票报酬(18,000股,25百万日元),并为员工持股会引入限制性股票激励计划(最多20,500股),以强化管理层及员工与股东利益的一致性。

成长战略

通过积极扩大底地、居抜(带装修)物件采购并培育派生事业,实现可持续增长

2026年第1季度采购额为7,724百万日元(较上年同期+173.6%),急速扩大。底地211个地块(同比+51.8%)、居抜21件(同比+200.0%)的采购增加,使待售不动产余额累积至33,805百万日元,为未来的营收与利润提供了保障。

推进由现有底地、居抜事业衍生的共有持份整理、期间持有、使用借贷、借地权事业等新方案,力求采购物件多样化及扩大盈利机会。Owners Partner・其他不动产销售事业营收为175百万日元(较上年同期+30.2%),持续增长中。

将出租不动产(净额)扩大至1,727百万日元(较上期末+343百万日元),积累地租房租收入、业务受托手续费等稳定的存量型收益。此策略旨在弥补流量型收益的波动,提升业绩的稳定性。

通过2026年7月1日生效的1股拆分为2股的股票分割,降低投资单位,力求扩大包括个人投资者在内的投资者群体并提升股票流动性。已发行股份总数预计将由8,584,900股翻倍至17,169,800股。

引入向4名董事发放的限制转让股份报酬(18,000股)以及面向员工持股会的限制转让股份激励(最多20,500股),在强化董事及员工与股东利益一致性的同时,力求提升员工敬业度并强化人力资本。

最近更新: 2026年7月17日