WILL,Co.,Ltd.3241
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中2名为独立董事，独立董事占比约28.6%）、3名监事（其中2名为独立监事）构成。董事会全年召开26次（含4次书面决议）。未设立指名委员会及薩酬委员会。
风险管理
设立以代表取缔役社长为委员长的「风险管理委员会」，致力于各部门风险排查与事前防范。每月召开一次管理层会议，确认并共享业务运营状况，董事、常勤监事及内部审计人员出席，收集风险相关信息。同时由个人信息保护委员会主导，实施信息安全管理。
股东回报
以合并当期净利润的30%左右为配息率目标，以业绩联动的稳定配息为基本方针。2025年12月期实施每股21日圆00钱（配息总额242百万日元）的期末配息。2026年12月期预计每股配息23日圆50钱。未记载实施自购股份。
分红政策
以合并当期净利润的30%左右的配息率为目标，方针是根据业绩联动稳定实施配息。以期末配息（每年1次）为基本方式。2025年12月期实绩为每股21日圆00钱（配息总额242百万日元）。2026年12月期预计为每股23日圆50钱（第2季度末0日元，期末23日圆50钱）。
ESG
既存住宅流通・リフォーム・リノベーション事業を通じたストック活用型社会への貢献をサステナビリティ戦略の核と位置付ける。人材育成では次世代幹部研修・階層別研修・1on1面談等を整備し、女性活躍（管理職比率目標50%、現状43.2%）・障がい者雇用・育児支援制度を推進。女性産休・育休後复职率は100%を達成。
最近更新: 2026年3月27日