HOTLAND HOLDINGS Co., Ltd.3196
治理
设监事会等委员会的公司。董事会由6名董事（其中1名为外部董事）及3名监事等委员（其中2名为外部委员）共计9人组成。设有任意性质的提名薪酬委员会（2023年2月设立），外部董事在董事会整体中的占比约为33%（3/9人）。本期董事会全年召开18次会议，全体成员基本全部出席。
风险管理
公司设立以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，根据需要召开会议，依据风险管理规程构建能够及早掌握并防范集团整体风险的体制。发生重大危机时，将立即设立以代表取缔役社长为本部长的对策本部予以应对。
股东回报
以年一次期末分红为基本方针，2025年12月期实绩为每股13日元（分红总额276百万日元）。2026年12月期同样预计为13日元（期末一次性发放）。未披露分红比例的数值目标。未实施自有股份回购。
分红政策
综合考虑为经营基础的长期稳定而强化财务体质，以及为事业的持续扩大发展而充实内部留存，本公司的基本方针为根据经营业绩及财务状况等灵活研讨并实施对股东的适当利润分配措施。每年实施一次期末分红。2025年12月期：每股13日元（第二季度末0日元，期末13日元，合计13日元）。2026年12月期预计：每股13日元（第二季度末0日元，期末13日元，合计13日元）。与最近公布的分红预测相比无修正。
ESG
公司尚未设立可持续发展专责委员会（正在考虑设立），风险与机遇的分析由经营管理本部等部门负责，并向董事会报告。在人力资本方面，女性正式员工比例为30.5%（截至2025年12月），公司已导入
最近更新: 2026年3月26日