AP HOLDINGS CO.,LTD.3175
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由7名董事组成（业务执行董事4名、监察等委员3名，监察等委员全部为外部董事）。设有提名薪酬咨询委员会，本事业年度董事会共召开21次，全体成员出席率达100%。
风险管理
公司每半年召开一次由董事、事业本部长、内部审计室长等组成的风险管理委员会，负责管理食品安全、合规、舆情风险等事项。关于可持续发展特有风险的管理，公司计划在今后设立的“可持续发展推进项目组”中进行研究。
股东回报
2026年3月期普通股、A种及B种优先股均维持无配息（年度配息0日元）。2027年3月期的期末配息预测尚未确定。当期期末已消除资不抵债状态，但普通股的配息实绩仍为零。
分红政策
普通股自设立以来无配息实绩。2026年3月期普通股、A种优先股、B种优先股均无配息（年度配息0日元）。2027年3月期的期末配息预测尚未确定。当合并会计年度末已消除资不抵债状态，但今后对普通股的利润分配内容及时间仍未确定。
ESG
公司将人才定位为竞争力的源泉，为实现FY2031目标设定了坎特拉（Kantera）招聘、Food Creator培养、连锁型公司制导入等5项重点举措及KPI。eNPS现状值为-41.5%（较行业平均水平-62.5%高出约20个百分点），同时推进女性管理层比例提升、特定技能人才活用等多元化举措。公司正在考虑成立可持续发展推进项目，气候变化等重要议题的识别为今后课题。
最近更新: 2026年6月26日