Misawa & Co.,Ltd.3169
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由7名董事组成（业务执行董事4名＋作为监事等委员的社外董事3名），社外董事比例约为42.9%（3/7名）。未设置指名委员会、薪酬委员会。董事会每年召开13次会议，全体董事几乎全部出席。
风险管理
公司设立了以代表取缔役为委员长的风险管理委员会,负责把握和评估各类风险,以防范风险发生。同时设立了以代表取缔役为委员长的合规委员会,定期检查合规状况并向董事会报告，构建了相应的管理体制。
股东回报
2027年1月期的年度预期股息为每股8日元（期末一次性派发），与上一期实际水平相比无变化。第1季度已实施剩余利润分配56,491千日元。作为后续事项，为限制性股票报酬目的，已于2026年6月8日处置库存股50,300股（每股652日元，处置总额32,795,600日元）。
分红政策
在确保为未来业务发展和经营体质强化留存内部资金的前提下，以实施稳定分红为基本方针。2027年1月期的年度预期股息为每股8日元（第2季度末0日元，期末8日元），与上一期实际水平（年度8日元）相比无变化。根据公司章程可实施中期分红，但目前尚未实施。
ESG
可持续发展方针由董事会决定，并通过经理会议在公司内部推广落实。在人力资本方面，公司完善了内部资格制度、早期评价制度、店长选拔培养制度等，披露管理岗位女性占比为62.7%、男性育儿假使用率为50.0%。不过，气候变化应对及量化的ESG目标目前尚未设定和披露。
最近更新: 2026年4月24日