治理
设有监事会的公司。董事5名（其中社外董事2名，社外比例40%），监事4名全部为社外监事。未设立指名委员会及报酬委员会，以董事会、监事会、经营会议三层结构运营公司治理。全体董事的董事会出席率为100%。
风险管理
由管理本部对各部门上报的风险信息进行统一管理，并通过董事会、监事会、经营会议等各类会议体系加以共享，以实现风险的早期发现与防范。公司通过与律师、注册会计师、税务师、社会保险劳务师签订顾问合同，建立了外部专家的咨询体系，并通过监事审计、内部审计等方式，致力于早期发现并纠正潜在风险。
股东回报
2026年6月期的年度预期股息为0.00日元（无股息）。公司继续维持优先成长投资的方针，股息实施时间尚未确定。关于自有股票回购，公司维持可依据公司章程灵活实施的体制。
分红政策
2026年6月期的年度预期股息为0.00日元（无股息）。目前股息的实施及其时间尚未确定。公司正处于成长扩张阶段，将充实内部留存及优先进行事业扩张投资视为对股东的最大利益回馈。若进行剩余利润分配，基本方针为每年一次的期末股息，同时公司章程规定可通过董事会决议实施中期股息。
ESG
公司将通过再利用业务实现的废弃物减少和CO₂减排（2017年至2025年6月期累计估算减少约33,100吨CO₂当量）定位为核心ESG活动。在机械设备业务方面，将二手农机具出口至全球约80多个国家，为循环经济做出贡献。此外，还通过「おいくら」平台与地方政府合作，推动再利用的普及。在人力资本方面，构建了注重多元化与包容性（D&I）的人事制度，持续开展员工敬业度调查，生成式AI的业务应用率超过95%（预计年度可减少78,000小时以上的工作量），积极推进人才培养与生产效率提升等举措。公司设立了以代表取缔役社长为核心的可持续发展工作小组，并由董事会定期进行监督。
最近更新: 2025年9月26日