MBK Co.,Ltd.3121
治理
设有监事会的公司。截至提交日，董事会由6名董事（其中社外董事1名）、监事3名（全部为社外监事）构成。未设立指名委员会及报酬委员会。计划在2026年1月29日召开的定期股东大会上提议将董事人数扩充至8名（其中社外董事3名）。本事业年度董事会共召开55次，出席率基本维持在100%的高水平。
风险管理
依据《风险管理基本规程》，从合规、业务、运营、财务、国家、声誉、保险等7个类别对风险进行识别和管理。重大事项作为董事会的决议事项或报告事项处理，并建立了在危机发生时设立对策本部的体制。内部审计室（直属社长）定期实施内部审计，并将结果向董事会及监事会报告。
股东回报
2026年10月期中期股息为0日元，预计期末股息2日元（全年2日元），与上期持平。将自有股份回购额度由500百万日元增至820百万日元（上限4,100,000股，占已发行股份的13.37%），旨在兼顾股东回报与未来并购资金储备。
分红政策
以根据经营业绩持续进行利润分配为基本方针，在确保内部留存的同时向股东进行利润分配。2026年10月期预计中期股息为0日元、期末股息为2日元，全年合计2日元（与上期实绩持平）。未披露具体的股息支付率目标数值。
ESG
明确指出可持续发展体制仍处于推进阶段。在环境方面，公司积极推进对可再生能源领域的项目投资。在人才方面，将多元化定位为重要战略，并完善了「季节休假」（每年1次、连续7天）和「奖励休假」（每3年1次、连续10天）等特别休假制度。目前尚未设定量化的ESG指标及目标。员工人数为合并2名（临时雇员1名），组织规模极小。
最近更新: 2026年6月19日