HIRAKI CO.,LTD.3059
治理
作为设置监事会的公司，由6名董事（其中含2名独立社外董事）构成，并引入执行董事制度，实现经营与业务执行的分离。设有内部控制委员会、经营会议、信息会议，构建了快速决策和有效监督的体制。
风险管理
根据风险管理规定，内部控制委员会（每年召开5次）每年更新2次风险地图，把握并评估公司整体风险。可持续发展风险也由该委员会统一管理，并建立了将结果及时向董事会报告的机制。
股东回报
以每年两次（中期・期末）稳定分红为基本方针，2026年3月期年度分红预计为每股20日元（中期10日元・期末10日元），分红总额97百万日元。2027年3月期同样预计为20日元。根据公司章程，董事会决议可灵活实施自有股票回购。
分红政策
在重视现金流经营的同时充实内部留存，稳定持续地向股东实施盈余分红。以中期分红和期末分红每年两次为基本方针，当前阶段专注于收益模式的重构，待确保适当的收益标准后，将实施重视分红比率的分红政策。2026年3月期年度分红预计为每股20日元（中期10日元・期末10日元），分红总额97百万日元（净资产分红率1.6%）。2027年3月期同样预计年度分红20日元（中期10日元・期末10日元）。
ESG
公司将“商品开发”“适当的库存管理”“人才培养”确定为三大重要议题（Materiality），推动SDGs（可持续发展目标）的达成。2026年3月期业绩显示，可持续商品开发比例为7.1%（2030年度目标为10%）、股长级以上女性比例为24%（目标为25%以上）、男性育儿假取得率为50%等信息均已披露。
最近更新: 2026年6月29日