b-style holdings, Inc.
302A・东证Growth・服务业
b-style holdings, Inc.
302A・东证Growth・服务业
b-style holdings, Inc.302A
治理
设有监事会的公司。董事会由4名董事组成（其中社外董事1名），社外比例为25%。2025年5月决议设立任意性提名薪酬委员会（由社外董事担任委员长）。董事会每年召开22次会议，全体董事出席全部会议。
风险管理
根据风险管理规程和合规规程，由代表取缔役社长担任委员长的风险合规委员会（每年召开两次以上）负责风险识别、评估及信息共享。内部审计室针对所有营业网点及子公司实施内部审计，信息安全由IT本部主管，个人信息保护则依据隐私标志（Privacy Mark）认证由法务部负责管理。
股东回报
公司自成立以来持续无分红。在优先稳定财务基础和充实内部留存的同时，将综合考虑业绩、财务状况及投资计划来研究分红方针。未提及实施股票回购。
分红政策
公司自成立以来未实施分红。今后将综合考虑业绩推移、财务状况、事业投资计划等因素，在与内部留存保持平衡的基础上进行研究。剩余利润分红以中期分红和期末分红每年两次为基本方针，决定机构为股东大会（中期分红由董事会决议）。
ESG
公司将人力资本定位为最重要议题，管理岗位女性比例达56%（超过50%的目标），女性育儿假使用率及复岗率均达到100%。每年实施4次员工敬业度调查，并完善了远程办公、弹性工作时间等多元化工作方式。董事会负责监督可持续发展相关的整体风险与机遇，风险合规委员会则负责可持续发展相关风险的管理。
最近更新: 2026年6月22日