Polaris Holdings Co., Ltd.3010
治理
作为设有监察等委员会的公司，公司设置了董事会、监察等委员会、风险管理合规委员会、经营战略会议及可持续发展委员会，构建了兼顾确保经营健全性与透明性、以及迅速决策的体制。由3名外部监察等委员（松尾刚、诸桥隆章、渡边久美子）组成监察等委员会，通过出席董事会承担监督职能。
风险管理
依据风险管理规程和合规规程设立了风险管理・合规委员会，负责审议集团整体风险信息的收集、分析及应对，同时建立了内部审计室的监控机制及内部举报制度。就子公司而言，依据子公司等管理规程设立了重要事项事前审批制，并对海外子公司也实施了内部审计程序。
股东回报
2026年3月期的期末股息为每股5日元（较上一期的3日元增加），股息总额为1,170百万日元，股息支付率为25.4%。预计2027年3月期期末股息同样为每股5日元。继续实施股东优待制度（集团酒店折扣）。股票回购规模较小。
分红政策
以根据业绩进行利润分配为基本方针，原则上每年进行一次期末分红。2026年3月期实施每股5日元分红（股息支付率25.4%，净资产分红率3.9%）。2027年3月期预计同样为每股5日元（股息支付率73.1%）。此外，若剔除商誉摊销费用及法人税等调整额，实质基础上的股息支付率预计将大幅下降。内部留存收益将用于酒店运营平台扩张等成长性投资。
ESG
公司设立可持续发展委员会，负责审议ESG及SDGs相关基本方针并向董事会报告的体制。环境方面致力于节能、水资源保护、废弃物减少及植树活动；社会方面推进地区合作、创造就业及多元化推进（管理层女性比例15.6%，男性育儿假取得率50%）；治理方面努力做到高透明度的信息披露。
最近更新: 2026年6月24日