Yamaichi Uniheim Real Estate Co.,Ltd2984
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由8名董事（其中4名为社外董事）组成。公司设有合规委员会、风险管理委员会及可持续发展委员会，构建了与董事会协同联动的多层次治理体系。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，负责对风险进行排查、评估并研究防范对策。同时，由内部审计室对风险管理体制的有效性进行审计，并向董事会报告，形成了完善的管理体制。
股东回报
以稳定、持续的利润返还为基本方针，原则上每年进行一次期末分红。2026年3月期每股分红30日元（分红率45.9%），2027年3月期预计每股31日元。根据公司章程，回购自家股票可通过董事会决议实施。
分红政策
在提升盈利能力、完善事业基础的同时，综合考虑内部留存资金的充实状况及公司所处的经营环境，对股东实施稳定且持续的利润返还。内部留存资金用作以业务扩大为目的的中长期经营资金。原则上每年进行一次期末分红，视情况亦可实施中间分红（基准日：每年9月30日）。2026年3月期实际业绩为每股分红30日元（分红总额260百万日元，分红率45.9%），2027年3月期预计每股分红31日元（预计分红率22.8%）。
ESG
公司确定了9项重要议题（Materiality），致力于向低碳社会转型、应对气候变化物理影响、推动人才多元化等。住宅事业（和歌山地区）的太阳能设备搭载率为12.5%、ZEH（净零能耗住宅）比率为10.4%（2030年目标分别为80%、50%），女性录用比例为39.3%、男女薪酬差异为93.7%（2030年目标分别为50%、100%），公司将这些指标作为监测指标予以披露。
最近更新: 2026年6月24日