SHINOZAKIYA,INC.2926
治理
设监事会公司。董事4名（其中社外董事1名，社外比例25%），监事3名（其中社外监事2名）构成。未设置指名委员会、报酬委员会。董事会本事业年度共召开18次，全体成员均保持高出席率。设有内部审计部（1名），直属代表董事，与合规委员会共同推进内部控制。
风险管理
合规、环境、灾害、质量、信息安全等风险由管理团队进行全公司范围的横向监控，各部门负责人管理各自的具体风险。内部审计部对各部门的风险管理状况进行审计，并向董事会报告，形成了相应的管理体制。可持续发展专属的风险管理体制尚未建立，目前在公司治理体制框架内统一应对。
股东回报
2025年9月期及2026年9月期中期均为无配息（0日元）。由于尚未披露全年业绩预期，全年配息预期目前尚未确定。未确认有实施自有股票回购。
分红政策
以每年一次期末配息为基本方针。2025年9月期年度配息为0日元。关于2026年9月期的配息预期，由于尚未披露业绩预期，目前尚未确定，方针为在披露业绩预期展望时一并公布。
ESG
可持续发展基本方针尚未制定。重点举措包括：①减少食品损耗（对临近保质期商品实施折扣销售、张贴「てまえどり」（选购临期商品）POP海报、将outlet商品转为买断商品出售）；②推进DE&I（雇用高龄者、推动多元化用工方式）。作为人才指标，设定有薪休假取得率70%的目标，本财年实际达成70.1%，完成目标。管理岗位女性占比为0%，男性育儿休假取得率为0%。
最近更新: 2025年12月15日