Ifuji Sangyo Co.,Ltd.2924
治理
作为设有监察等委员会的公司，董事会由9名董事组成（其中社外董事4名，社外比例约44%）。公司设有指名·报酬咨询委员会，由社外董事担任委员长，以确保独立性与客观性。
风险管理
公司设立了社长直辖的「风险管理・合规委员会」，由经营、营业、采购、制造、子公司五个专门部会编制风险图谱，提取并管理优先应对风险，构建了相应的管理体制。
股东回报
以合并配息比率25～30%为目标，每年实施两次分红。2026年3月期每股年度分红67日元（中期32日元＋期末35日元），配息比率27.2%。2027年3月期预计年度分红69日元（中期33日元＋期末36日元）。
分红政策
以合并基础的目标配息比率为25%～30%，每年实施中期分红（基准日：9月30日）及期末分红两次。2026年3月期为中期32日元・期末35日元（合计67日元），配息比率27.2%，分红总额546百万日元。2027年3月期预计为中期33日元・期末36日元（合计69日元），配息比率27.8%。公司章程规定，盈余分红可由董事会决议决定。
ESG
通过将不合格鸡蛋加工为液态蛋和冷冻蛋来减少食品损耗，推进FSSC22000认证的取得，设定2030年度蛋壳回收利用率100%的目标，并推进太阳能板安装等环保措施。在人力资本方面，设定2031年3月期女性管理者比例15%的目标（现状为8.7%），已连续8年提高基本工资，并取得了
最近更新: 2026年6月26日