KENKO Mayonnaise Co.,Ltd.2915
治理
设监事会的公司。董事会由常勤董事6名、社外董事3名共9名构成，社外董事占比约33%。设有任意性质的提名薬酬委员会（委员长由社外董事担任），以确保透明性与客观性。
风险管理
构建了参照ISO31000标准的全公司风险管理体系。以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会对业务、财务及可持续发展相关风险进行统一管理，每年向董事会汇报6次。并已建立在重大风险显现时设立危机对策本部的应对机制。
股东回报
采用以DOE（股东权益回报率）为指标的分红政策。2026年3月期的年度分红为每股67日元（中期23日元＋期末44日元），分红比例33.7%。DOE目标提前上调，设定2027年度2.5%以上・2031年度3.5%以上・2035年度4.0%以上的目标。同时实施了库存股回购（本期1,034百万日元）。
分红政策
采用以DOE（股东权益回报率）为指标的分红政策。每年实施中期分红和期末分红两次。伴随中长期经营计划的修订，分红政策提前推进，2027年度DOE目标由此前的1.5%以上上调至2.5%以上，并计划分阶段上调至2031年度3.5%以上、2035年度4.0%以上。2026年3月期的年度分红为每股67日元（中期23日元＋期末44日元），分红总额977百万日元，分红比例33.7%。2027年3月期的预计分红为年度70日元（中期35日元＋期末35日元），预计分红比例36.3%。
ESG
根据TCFD建议实施气候变化情景分析（4℃・2℃以下），设定了Scope1・2的温室气体减排目标。在人力资本方面，推进人事制度重建、工作方式改革、人才培养三项举措，披露男性育儿休假获取率为92.3%（2025年度）、女性管理岗位比率为11.5%。已建立可持续发展委员会每年召开4次以上会议并向董事会报告的体制。
最近更新: 2026年6月25日