Delsole Corporation2876
治理
作为设监事会公司，董事会由8名董事（其中社外董事2名）、监事3名（其中社外监事2名）构成。公司采用执行董事制度，通过每月2次的经营会议以及每月1次以上的董事会（本期共召开14次）建立了快速决策体制。
风险管理
设立以内部审计室为事务局的风险管理委员会工作小组，由经营会议成员组成的风险管理委员会负责审议风险与机遇的分析、评估及应对措施。同时推进合规十条的完善、职责分工的明确化以及BCP（业务连续性计划）应对能力的强化。
股东回报
2026年3月期每股派息12日元（分红总额106百万日元，分红率50.4%）。2027年3月期预计维持每股12日元。上一期（2025年3月期）为每股15日元，含创立60周年纪念分红3日元。未实施股票回购。
分红政策
在综合考虑业绩、事业计划及财务状况的基础上，持续实施稳定分红。在确保为未来事业发展及经营体质强化留存内部资金的同时，兼顾成长投资与股东回报。2026年3月期每股派息12日元（仅期末分红，分红总额106百万日元，分红率50.4%）。上一期（2025年3月期）每股派息15日元，含创立60周年纪念分红3日元（普通分红12日元＋纪念分红3日元，分红总额133百万日元）。2027年3月期预期每股派息12日元（预计分红率26.7%）。
ESG
将可持续发展纳入中期经营计划2026的基本战略，并经董事会批准反映至每期事业计划中。在人力资本方面，核心员工女性占比达22.1%（目标为15%以上），月平均加班时间为6.4小时（目标为15小时以下），均已达成目标，此外还披露了男性育儿假取得率为83.3%。
最近更新: 2026年6月16日