S&B FOODS INC.2805
治理
2024年6月转型为设有监察等委员会的公司，董事会由12名成员组成（其中社外董事5名）。引入了将决策监督职能与业务执行职能分离的执行董事制度，并计划自2026年6月起引入CxO体制。全体董事的董事会出席率为100%。
风险管理
制定《风险管理基本规程》，由董事会直属的风险管理委员会统一管理全公司风险。将风险分为全公司共同风险和运营风险两类，由合规委员会、专门委员会分别应对。建立了紧急情况下由社长担任对策本部长的对策本部设置体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股50日元（中期24日元・期末26日元），股息支付率14.4%。预计2027年3月期为60日元（中期・期末各30日元）。未实施自有股份回购。
分红政策
公司以中期分红及期末分红全年两次派息为基本方针。2026年3月期的年度股息为每股50日元（中期24日元・期末26日元），股息支付率14.4%，净资产股息率1.4%。预计2027年3月期每股股息为60日元（中期・期末各30日元），股息支付率预计为17.9%。另外，公司已以2025年4月1日为生效日实施了普通股1股拆分为2股的股票分割，2025年3月期的实际股息为分割前的80日元（中期37日元・期末43日元）。
ESG
根据TCFD建议推进应对气候变化措施，设定了2050年度实现碳中和、2030年度二氧化碳排放量较2019年度削减50%（范围1、2）的目标。在人力资本方面，推进人才培养、D&I（多元化与包容性）及健康经营，男性育儿假取得率达95.5%、管理层女性比例达12.3%。在可持续采购方面，就主要香辛料、棕榈油、纸类制定了以2030年度为目标的可持续采购承诺。
最近更新: 2026年6月22日