Karula Co.,LTD.2789
治理
设有监事会的公司。董事8名（社外3名，社外比率37.5%），采用包括社外监事2名的监事会制度。未设置指名委员会及报酬委员会，独立董事为社外董事1名（花馆达氏）与社外监事1名（中田孝司氏），共计2名。董事会本事业年度共召开14次。
风险管理
构建与内部控制一体化的全公司风险管理体制。通过《灾害等紧急应对手册》规定灾害、食物中毒、犯罪、系统故障等应对措施，重大风险发生时立即设立由代表取缔役担任负责人的对策本部。内部审计部门对各部门的风险管理状况进行审计，并定期向取缔役会报告。对于高度专业事项，建立向外部专家咨询意见的体制。
股东回报
2027年2月期预计期末配息每股5日元（中间配息0日元），年度配息5日元。与上期实绩（年度5日元）相比无变化。未提及股票回购。
分红政策
2027年2月期的配息预测为中间配息0日元、期末配息5日元，年度合计5日元。上期（2026年2月期）实绩为中间配息0日元、期末配息5日元，年度合计5日元。配息预测较最近公布内容无修正。
ESG
环境方面，公司致力于推进工厂及物流环节的节能化、LED照明的应用，并将食品损耗率目标设定在0.2%以下。人力资本方面，目标是到2028年3月末将女性管理人员比例提升至20%以上（当前为7.3%），同时通过活用数字化转型（DX）来削减工作时长、扩充工作与生活兼顾支援制度。此外，公司还开展了对地区体育及文化活动的赞助活动。
最近更新: 2026年5月29日