TSUBURAYA FIELDS HOLDINGS INC.2767
治理
2025年6月由设监事会公司转为设监察等委员会公司。董事会由8名成员构成（其中社外董事4名），并任意设置了集团指名·报酬委员会及集团可持续发展委员会，强化了监督与执行的分离。
风险管理
任命风险管理担当董事，并制定风险管理基本规程。在集团可持续发展委员会下设立风险管理分委会（FY2026（截至2026年3月）共召开30次会议），负责识别、评估重大风险及研讨应对措施，并向董事会报告，构建了相应的管理体制。
股东回报
以根据利润实施适当分红为基本方针，2026年3月期期末分红较上次预测增加20日元，为每股70日元（分红总额4,357百万日元，分红率33.4%）。2027年3月期同样预计每股70日元的期末分红。
分红政策
以根据利润实施适当分红为基本方针，在兼顾IP业务结构改革相关事业投资的平衡下，稳定且持续地实施分红等股东回报。2026年3月期期末分红由上次公布预测的50日元上调20日元，修正为每股70日元。2027年3月期同样预定期末分红每股70日元（与本期持平）。
ESG
公司认同TCFD倡议，实施了1.5℃和4℃情景分析。披露Scope1排放量2,272t-CO2、Scope2排放量3,312t-CO2（2026年3月期），可再生能源使用率提升至19%。在人力资本方面，教育培训费用达141百万日元，男性育儿假取得率为50%，残障人士雇用率达2.2%，并于2026年3月制定了《关于多元化人才活跃的基本方针》等，持续推进可持续发展经营。
最近更新: 2026年6月16日