Garden Co., Ltd.
274A・东证Standard・零售业
Garden Co., Ltd.
274A・东证Standard・零售业
Garden Co., Ltd.274A
治理
2024年5月转为设置监事等委员会公司。董事会由5名董事（其中1名为外部董事）+3名监事等委员（其中2名为外部委员）共计8人构成。设有报酬委员会（由外部董事担任委员长），并配备合规委员会、经营会议、内部审计室等多层次的治理体制。
风险管理
将可持续发展相关风险定位为经营层面的重要课题，通过每月召开一次的经营会议进行信息收集与研讨，构建了将重大风险及时上报并交由董事会（含审计等委员会）审议的体制。各部门对财务、环境、信息安全、质量管理等多样化风险进行识别与评估，内部审计室定期实施审计并进行报告。
股东回报
2026年2月期的年度股息为每股100日元（中期45日元・期末55日元）。2027年2月期预期为年度90日元（中期45日元・期末45日元），预计减少派息。未记载自有股份回购相关内容。
分红政策
在确保用于未来事业发展和增强经营体质的内部留存的同时，以派息率40%以上为目标，实施稳定且持续的分红。内部留存将用于并购・新店开设・改装・人才招聘・培训等投资。2027年2月期的年度股息预期为每股90日元（中期45日元・期末45日元）。
ESG
公司将人力资本定位为最重要的经营课题，积极推进多元化人才的招聘、培养与留任。已设定目标：将2025年2月期18.62%的员工离职率，在2026年2月期降低至16.62%。同时致力于减少食品损耗，并通过完善育儿及看护支援制度（男性员工育儿假使用率达62.5%）等举措，持续构建有利于员工工作的良好环境。
最近更新: 2026年5月27日