Hokuyu Lucky.,Ltd.2747
治理
设有监事会的公司。董事会由5名成员组成（其中外部董事1名，外部比例20%），监事会由4名成员组成（其中外部监事3名）。引入执行董事制度，将决策与监督职能同业务执行职能相分离。未设立指名委员会及报酬委员会。本事业年度董事会共召开14次，全体董事出席率为100%。
风险管理
根据《风险管理规程》，内部控制委员会及各相关部门对风险实行统一管理。公司已制定门店危机管理手册、地震灾害管理手册、内幕交易管理规程、个人信息保护规程等制度，并与2名律师、1名税务师签订了顾问合同。可持续发展相关风险也在该规程框架下进行统一管理。
股东回报
以稳定分红的持续为基本方针，每年实施一次期末分红。预计2027年2月期每股分红50日元（期末一次性支付）。分红预测无变更。未披露自有股份回购信息。
分红政策
以稳定分红的持续为基本方针，盈余分红原则上每年一次、于期末进行分红。2026年2月期实绩为每股50日元（第2季度末0日元・期末50日元）。2027年2月期预测维持同等金额的每股50日元（第2季度末0日元・期末50日元）。分红预测较最近一次公布未作修正。根据公司章程可实施中间分红，但目前尚无实施记录。
ESG
环境方面积极推进资源回收利用、减少食品损耗、照明LED化等举措。在人力资本方面重视多样性的确保，男性育儿休假取得率达到100%（目标为50%）。管理岗位女性比例目标为到2026年3月达到10%，但本事业年度实际业绩未达标（－%）。公司已设立可持续发展委员会，负责识别风险与课题并研究对策。
最近更新: 2026年5月26日