治理
设有监事等委员会的公司。董事会由7名董事（其中社外董事3名，均为监事等委员）组成，社外董事占比约为43%。本事业年度董事会共召开20次会议。有价证券报告书中未记载设有提名委员会及薪酬委员会。
风险管理
设立以代表取缔役为委员长的风险管理委员会，负责风险的把握、评估与预防。鉴于鲜鱼及餐饮业的特性，将食品卫生部对门店的巡回指导与内部审计室的审计相结合，健全食品卫生法、食品标示法等相关法规的遵守体制。重大法律问题则与外部顾问律师协作应对。
股东回报
2027年2月期的年度分红预期为每股10日元（期末10日元），与上期持平。分红预期未作变更。作为后续事项，公司引入了限制性股票报酬制度，并于2026年7月9日向董事等处分自有库存股5,000股（每股1,001日元，处分总额5,005,000日元）。
分红政策
公司将向股东回馈利益定位为经营的重要课题，在确保稳定的经营基础和提升股东资本回报率的同时，以在经营上尽可能最大限度进行分红为基本方针。剩余利润的分红由董事会决议决定。内部留存资金用于现有门店改装、扩建等设备投资资金。2027年2月期的年度分红预期为每股10日元（第二季度末0日元，期末10日元），与上期实绩持平。此外，作为后续事项，公司已于2026年7月9日基于限制性股票报酬制度实施库存股处分（普通股5,000股，每股1,001日元，处分总额5,005,000日元）。处分对象为公司内部董事2名（3,500股）、执行董事2名（1,000股）、子公司董事1名（500股）。
ESG
公司认同SDGs（可持续发展目标），并在中期经营计划「鱼喜愿景2025」中设定了可持续发展目标（劳动生产率提高5%、女性管理者比例达20%）。本合并会计年度实际业绩为劳动生产率提高4.7%、女性管理者比例19.0%。公司推进人事制度改革、引入e-learning、扩大育儿缩时工作制等人力资本举措。对海洋资源及地球环境的考量也被明确纳入可持续发展战略之中。
最近更新: 2026年5月22日