SAN-A CO.,LTD.2659
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由9名董事组成（其中监事等委员4名，社外董事3名），并设有任意性的提名·薪酬委员会（委员长为独立社外董事）。会计审计人为有限责任监查法人德勤（トーマツ）。
风险管理
公司设立以负责风险管理的董事为委员长的风险管理委员会，通过每季度一次的例会及临时会议，对风险进行统一管理。可持续发展委员会（由代表取缔役社长担任委员长）负责审议与可持续发展相关的风险，并构建了向董事会及风险管理委员会定期报告的体制。
股东回报
2026年2月期实绩为每股年度125日元（期末一次性派发）。2027年2月期预期为每股110日元（第2季度末0日元，期末110日元）。当第1季度已取得自有股份2,610百万日元（796,700股）。
分红政策
以每年一次期末分红为基本方针，根据公司章程，中期分红也可依董事会决议实施。2026年2月期实绩：每股125日元（第2季度末0日元，期末125日元）。2027年2月期预期：每股110日元（第2季度末0日元，期末110日元）。较最近一次分红预期未作修正。
ESG
根据TCFD建议开展了1.5℃、4℃情景分析，设定到2030年将Scope1、2排放量较2017年削减40.0％的目标（2024年度实际：削减24.0％）。在人力资本方面，披露了管理层女性比例26.0％（目标30.0％）、男性育儿假取用率90.9％、正式员工离职率4.2％（较上期改善1.7个百分点）、残障人士雇用率3.6％（目标4.0％）等指标，同时推进人才管理系统的导入及下一代领导者的培养。
最近更新: 2026年5月25日