Shimadaya Corporation250A
治理
设监查等委员会公司（2023年5月转型）。董事会由共11名成员（含3名社外董事的监查等委员共5名）构成，并设有指名・报酬委员会（独立社外董事占多数），以确保监督职能的独立性与客观性。
风险管理
以社长执行役员为风险管理最高责任人，依据风险管理基本规程建立重点风险排查及应对措施机制，由执行役员会审议后定期向董事会报告。同时依据危机管理手册规定设立危机调查委员会及紧急事态对策本部。
股东回报
以合并配息率30〜40%为目标的稳定配息方针。2026年3月期年度股息为52日元（中期26日元＋期末26日元），配息率30.4%。2027年3月期预期年度股息为54日元（中期27日元＋期末27日元）。实施了股份回购（900,300股，1,422百万日元）。
分红政策
以合并配息率30～40％为目标实施稳定配息。基本方针为每年实施中期配息和期末配息共两次，剩余利润的分配由董事会决议决定。2026年3月期年度每股股息为52日元（中期26日元＋期末26日元），配息率30.4%。2027年3月期预期年度每股股息为54日元（中期27日元＋期末27日元），预期配息率29.7%。另外，根据2026年1月9日召开的董事会决议，通过公开收购实施了普通股900,300股（1,422百万日元）的股份回购。
ESG
环境方面，公司致力于减少CO2排放（工厂较目标削减4.7%）、减少面条废弃量以及提升物流效率；人力资本方面，女性员工比例达到27.0%，男性育儿假使用率达到85.7%。此外，公司还持续推进女性管理岗位比例提升及薪资调整等多元化举措。
最近更新: 2026年6月17日