WDB HOLDINGS CO., LTD.2475
人才服务事业
以理学系・工学系专业职派遣为主轴的WDB集团核心事业部
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 事业部销售收入（外部客户） | 43,547百万日元（2026年3月期全年） | 42,985百万日元（2025年3月期全年） | ↑ |
| 事业部利润 | 4,301百万日元（2026年3月期全年） | 4,041百万日元（2025年3月期全年） | ↑ |
| 事业部利润率 | 9.9%（2026年3月期全年） | 9.4%（2025年3月期全年） | ↑ |
| 人才派遣销售收入 | 42,938百万日元（2026年3月期全年） | 42,398百万日元（2025年3月期全年） | ↑ |
| 人才介绍销售收入 | 609百万日元（2026年3月期全年） | 587百万日元（2025年3月期全年） | ↑ |
业务详情
面向化学・生物系研究职（理学系）以及工学系技术职・一般事务职开展人才派遣・人才介绍服务。主要客户为制药・食品・化学・电气电子・精密机械等制造业研发部门以及公共机构・大学。2026年3月期在合并销售收入中的占比约为86%（按外部客户销售收入计算）。通过上调派遣费用吸收了派遣员工的加薪成本，实现了增收增利。
近期概况
通过上调派遣费用吸收加薪成本，实现增收增利及利润率改善
2026年3月期全年，人才服务事业销售收入为43,547百万日元（同比增长1.3%），事业部利润为4,301百万日元（同比增长6.4%），事业部利润率改善至9.9%（上年同期为9.4%）。主要原因是通过上调派遣费用吸收了派遣员工的加薪成本。自2025年4月起，公司加强销售体制，积极推进对老年群体・兼职意向者・限定地区正式员工型派遣员工的招募，派遣委托的接单率以及派遣员工的离职率均有所改善。派遣服务平台「ドコ1」自2025年5月上线以来，签约数量稳步增加。
主要产品
成长驱动力
- 对理学系・工学系专业职的需求持续保持坚挺（2026年3月期有效求人倍率平均为1.20倍，完全失业率平均为2.6%，处于人手不足环境）
- 随着派遣费用上调谈判的推进，得以将加薪成本转嫁（2026年3月期通过上调派遣费用吸收了加薪部分，实现了利润率改善）
- 派遣服务平台「ドコ1」（2025年5月上线）拓展了新客户获取渠道，签约数量稳步增加
- 扩大对老年群体・兼职意向者・限定地区正式员工型派遣员工的招募，强化求职者的确保
- 通过强化销售体制，改善派遣委托的接单率并降低派遣员工的离职率
- 同步开发多个新平台，扩大业务拓展范围
风险
- 求职者确保难度上升：需求虽保持坚挺，但求职者确保仍是结构性课题（有效求人倍率1.20倍的人手不足环境）
- 人力成本上升压力：派遣员工・员工待遇持续改善导致成本及销管费用增加，可能压缩利润率
- 派遣费用上调谈判存在极限：若难以向客户转嫁涨价，将存在利润率恶化的风险
- 《劳动者派遣法》《职业安定法》等法规变更风险：法规修订可能增加业务运营成本
- 日本式人才派遣模式的结构性变化：工资上涨及招聘费用高涨导致行业整体利润率呈下降趋势
最近更新: 2026年6月18日