业务内容
希达株式会社于2000年在福冈县北九州市开始营业，是一家专注于护理服务的集团公司。公司由本公司及2家子公司构成，以九州・山口地区和关东地区为中心在全国展开业务。
主力业务为运营介护付费老人院・集体之家的设施服务事业（销售额12,752百万日元），以及以康复训练为主的日间照护服务事业（同4,138百万日元）。此外还包括访问护理・访问介护等居家服务事业，以及供餐・福利用具等其他事业，共4个业务分部构成。
以获得需要护理・需要支援认定的人群为主要客户，提供基于介护保险法的服务。2025年10月实现了在名古屋证券交易所主板市场的重复上市。
商业模式
占销售额约70%的设施服务业务是一种存量型业务，通过入住者持续入住设施来获得稳定的护理报酬收入。日间照护业务则通过提高利用者的到访频率和单价来积累收益。
两者均在基于护理保险制度的公定价格体系下运营，因此提高入住率和获取各类加成成为改善收益的主要手段。集团内部的配餐业务对设施运营还具有协同支持的结构。
企业优势
创始人出身于医疗法人的康复职员，以理疗师、职能治疗师等专业人员主导的康复类服务为事业根基。积极运用功能训练加成、科学护理相关加成等护理报酬加成，实现了利用单价的提升。日间照护事业的分部利润率已达到10.1%。
在北海道、东北、关东、甲信、东海、关西、中国四国、九州全国7个地区展开护理型收费养老院及日间照护业务。自2005年上市以来，一直借助并购扩大设施网络，成绩显著。2026年4月以918百万日元的取得成本将株式会社Double H O纳为子公司，进一步强化了东海地区的事业基础。
在护理行业整体人才短缺日益严峻的背景下，公司将外籍护理人才的招聘与培养定位为经营战略，近年来大幅扩大招聘规模。持续为入职员工提供初级研修支持、日语教育及护理技能培训支持，在最近一次护理福祉士国家考试中，有11名外籍员工合格。此外还投入53百万日元购置外籍员工宿舍，完善人才留用基础。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入从2022年3月期的15,749百万日元增长至2026年3月期的18,164百万日元，实现连续5期增收（2026年3月期同比+1.9%），保持稳定增长。另一方面，营业利润从2025年3月期的892百万日元降至2026年3月期的676百万日元，同比大幅恶化△24.2%。
主要原因是护理人员人工成本上升导致销售成本增加，以及管理部门强化导致销售管理费用增加。当期净利润因211百万日元的事业转让收益（特别收益）而增至523百万日元（同比+17.7%），实现增益，但经常利润为532百万日元（同比△20.4%），实际经营状况有所恶化。
预计2027年3月期营业收入为18,823百万日元（+3.6%）、营业利润664百万日元（△1.7%）、当期净利润260百万日元（△50.2%），由于特别收益消失，预计净利润将大幅下滑。从外部环境看，超高龄化社会的发展带来护理需求扩大属于顺风因素，但全行业人才短缺和工资上涨压力正在结构性地挤压利润率。
成长战略
以提升设施入住率、扩大日间照护业务、通过并购实现地理扩张为三大支柱，谋求中长期增长
集中精力获取现有介护付费养老院的入住者，将提高入住率作为最优先课题。重视合规的设施运营及内部管理体制的完善与强化，同时注重员工的教育培训，以提升顾客满意度。2026年3月期分部利润为1,622百万日元（较上年同期-8.5%），呈减益态势，改善入住率已成当务之急。
根据利用者的需求和状态提供适当的服务，致力于提升客单价，改善利润率。2026年3月期销售额为4,138百万日元（较上年同期+6.1%），分部利润417百万日元（同比+19.1%），业绩良好，正发挥集团增长引擎的作用。
自2026年4月1日起，以取得成本918百万日元收购Double H.O.株式会社（名古屋市内的介护付费养老院2处设施及访问护理事业所）全部已发行股份，使其成为子公司。以此确立在东海地区的事业基础，并运用本公司的运营经验和经营资源，提升该公司的盈利能力并实现效率化。
商誉金额及承接资产负债目前尚未确定。
通过重新审视人员配置和业务流程等措施，致力于高效运营，改善利润率。2026年3月期分部亏损为138百万日元（上年同期亏损62百万日元），亏损有所扩大，改善措施能否见效已成当务之急。就外部环境而言，自2025年4月起，访问类服务已解禁外籍介护人才的使用，预期有助于降低人才招聘成本。
最近更新: 2026年7月19日