Care Service Co., Ltd.2425
治理
该公司作为设有监事会的公司，设置了由4名董事（其中2名为社外董事）构成的董事会，每月定期召开一次会议，并根据需要召开临时会议。此外，还设立了由半数以上独立社外董事构成的任意提名与薪酬委员会，构建了具有透明度的经营体制。
风险管理
公司设立了以代表董事为委员长的“风险与合规对策委员会”，统筹全公司范围的风险管理。重要风险事项将向董事会报告，并建立了由董事会负责决定包括可持续发展相关风险等重要事项及监督业务执行的体制。
股东回报
2026年3月期实施每股22.00日元（派息率72.5%）的分红。2027年3月期同样预计派发22.00日元。当期未实施自有股份回购。公司将继续坚持稳定分红与内部留存并重的方针。
分红政策
基于中长期事业计划，以确保设备投资及再投资所需的内部资金并实施稳定分红为基本方针，每年进行一次期末分红（中期分红为0日元）的盈余分配。2026年3月期实施每股22.00日元（分红总额83百万日元，派息率72.5%）。2027年3月期预计每股派发22.00日元。
ESG
在人力资本方面，公司积极推进女性活跃发展（获得“えるぼし”认证及“くるみん”标志认定），并实现男性育儿假取得率达111.1%（2026年3月期）等一系列充实举措。在环境方面，通过推广LED照明、引入电子病历系统以及利用再生建材，致力于减少CO2排放，同时通过“风险・合规对策委员会”推进对气候变化风险的应对。
最近更新: 2026年6月24日