dip Corporation2379
人才服务业务
dip公司的主力业务。通过互联网招聘广告与人才推荐支持国内劳动力市场
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 分部销售额（2027年2月期第1季度） | 12,064百万日元 | 13,995百万日元（2026年2月期第1季度） | ↓ |
| 分部利润（2027年2月期第1季度） | 3,083百万日元 | 4,992百万日元（2026年2月期第1季度） | ↓ |
| 分部利润率（2027年2月期第1季度） | 25.6% | 35.7%（2026年2月期第1季度） | ↓ |
| 分部销售额（2026年2月期全年） | 48,239百万日元 | — | — |
| 分部利润（2026年2月期全年） | 15,209百万日元 | — | — |
| 媒体（招聘广告）服务销售额（2027年2月期第1季度） | 11,416百万日元 | 13,204百万日元（2026年2月期第1季度） | ↓ |
| 中介（人才推荐）服务销售额（2027年2月期第1季度） | 521百万日元 | 732百万日元（2026年2月期第1季度） | ↓ |
业务详情
以面向兼职、临时工的“バイトル（Baitoru）”为核心，同时展开面向正式员工的“バイトルNEXT”、单次短工的“スポットバイトル（Spot Baitoru）”、面向专业职种的“バイトルPRO”“はたらこねっと（Hatarako Net）”，以及面向医疗、护理职种的人才推荐服务“ナースではたらこ（Nurse de Hatarako）”“介護ではたらこ（Kaigo de Hatarako）”。凭借直销比例接近九成的销售能力这一优势，为客户企业提供招聘支持，并为求职者完善就业环境。2027年2月期第1季度合并销售额中占比约87.9%。
近期概况
受解决方案体制转型影响，销售额与利润均大幅下降，客户获取速度放缓
2027年2月期第1季度人才服务业务销售额为12,064百万日元（同比减少13.8%），分部利润为3,083百万日元（同比减少38.2%）。主要原因是上一期实施的解决方案体制变更，导致新客户及既往交易客户的合同获取速度放缓。此外，持续对スポットバイトル等进行前期投入，以及2026年新员工招聘、办公室扩张等费用增加，也对利润造成了压力。分部利润率由上年同期的35.7%下降至25.6%。
主要产品
成长驱动力
- 在兼职、临时工招聘广告市场中直销营销能力（直销比例接近九成）的优势
- 通过对スポットバイトル的前期投入实现中长期新市场开拓
- 通过引入CPC（点击计费）模式与刊登计费模式相结合的混合战略，扩大刊登数量
- 解决方案体制转型完成后营销生产效率提升带来的客户获取恢复
- 以中期目标销售额增长率20%、营业利润率30%以上为目标的增长战略
风险
- 因转向解决方案体制而导致负责企业的交接工作增加，短期内客户获取速度放缓（本季度已显现）
- 因引入CPC（点击计费）模式而带来的暂时性销售额下降风险（从刊登计费模式转型期间）
- 兼职、临时工招聘广告市场受经济波动及市场萎缩影响的风险
- スポットバイトル前期投入长期化导致费用增加、利润率下降的风险
- 与同业竞争对手（招聘广告及人才推荐各公司）竞争加剧，侵蚀客户及用户基础的风险
最近更新: 2026年5月20日