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CORE CORPORATION

2359东证Prime信息通信业

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业务内容

株式会社Core是1969年成立的独立系IT解决方案服务公司。自创立以来,公司不属于大型电脑制造商系列,始终坚持以终端用户为主体提供服务的经营理念。

公司以未来社会解决方案事业(环境・公共・医疗・能源)、产业技术解决方案事业(IoT・AI・GNSS等特化ICT技术)、客户业务整合事业(活用业务知识与专有技术的ICT整合服务)三大业务板块,通过9家公司体制在全国各地展开业务。面向政府机关・地方自治体・医疗机构・制造业・运输业・媒体等广泛客户群体,2026年3月期合并销售额达到26,532百万日元。

公司于东京证券交易所主板市场(Prime市场)上市。

商业模式

以自主开发的解决方案和产品(电子病历系统「i-MEDIC」、IT点呼系统「Cagou IT点呼」、气候变化风险分析「FinMAP」等)为核心,提供结合受托开发、系统集成、维护运营的ICT服务。通过9家公司实施的地域密着型营业维持客户基础,同时通过并购推动事业地域扩张。

通过投入327百万日元研发费用持续强化自主技术,致力于构建提高高利润率解决方案项目占比的结构。

企业优势

最大细分市场——产业技术解决方案事业在2026年3月期实现营业收入13,695百万日元、营业利润2,312百万日元、营业利润率16.9%。物联网(AI)领域的“Cagou IT点呼”及面向制造业的解决方案、半导体相关设备与音响设备相关开发项目均保持稳健增长,占集团整体营业利润的60.5%,成为盈利支柱。

2026年3月期末自有资本比率为73.5%,大幅超过50%的目标值,并连续5期保持改善趋势。现金及现金等价物为8,187百万日元,有息负债比率(现金流对有息负债比率)为0.8年,处于较低水平。近乎无借款的财务体质为并购及研发方面的战略投资提供了灵活性。

公司拥有将GNSS技术拓展至太空领域的自主技术,如支持准天顶卫星“引路”(みちびき)的厘米级定位增强服务“MADOCA-PPP”。ISO9001、ISO27001、ISO14001等质量与安全认证已在全公司范围内推行,自1969年创立以来50余年积累的技术资产与知识产权,使竞争对手难以在短期内模仿。

ENVALITH 视角

2026年3月期(截至2026年3月的财年)营业收入为26,532百万日元(同比增长7.9%),营业利润为3,819百万日元(同比增长20.3%),归属于母公司股东的当期净利润为2,879百万日元(同比增长28.4%),增收率与增益率均较上一财年(营业收入增长2.5%、营业利润增长1.1%)大幅加速。从外部环境来看,信息服务产业整体持续进行的DX投资以及人手不足导致的业务效率化需求成为推动因素,但主要原因在于产业技术解决方案事业中自有专属解决方案的扩大,业绩质量较高。

客户业务集成事业2026年3月期营业收入为7,751百万日元(同比减少3.0%),营业利润为765百万日元(同比减少7.7%),是在两个板块均实现扩张的情况下唯一出现减收减益的板块。除信贩系、流通系开发项目缩减外,解决方案项目向其他板块转移的趋势也在推进。

新纳入合并子公司(软件流通中心等)所产生的商誉427百万日元的摊销负担(每年22百万日元)也归属于该板块,今后收益恢复的进展情况值得关注。

2027年3月期公司预期营业收入为29,000百万日元(同比增长9.3%),营业利润为4,200百万日元(同比增长10.0%),归属于母公司股东的当期净利润为3,000百万日元(同比增长4.2%)。营业收入与营业利润接近两位数增长水平,但净利润增益率预计将大幅放缓至4.2%。

这被认为是由于2026年3月期计入的投资有价证券出售收益(44百万日元)不再出现,以及法人税等趋于正常化所致。库存型业务(Stock Business)拓展、AI优先(AI First)、全国并购(M&A)这第15次中期经营计划三大支柱的具体进展将成为今后的评估重点。

成长战略

第15次中期经营计划“解决方案平台运营商”推动存量业务、AI优先与全国范围并购

第15次中期经营计划(2027年3月期~2029年3月期)基本方针第1项。通过以解决方案为起点展开存量业务,提高销售的稳定性与可预测性。2027年3月期以“确立实现销售额两位数增长的成长基础”为目标。

将在企业活动全领域运用AI的“AI优先”设定为第15次中期经营计划基本方针第3项。推动可在封闭环境中使用的AI平台的全国推广,基于AI应用深挖市场需求以创造新解决方案,并通过AI应用推进人才培养及招聘数字化转型(DX)。

在财务战略中明确提出通过全国范围的并购来扩大业务规模的方针。2026年3月期将株式会社ソフト流通センター及株式会社システムファクトリーかごしま纳入新合并范围,向南九州地区拓展。已实施关联公司股权收购659百万日元。第15次中期经营计划中也计划持续进行并购投资。

通过培育承担解决方案事业上游环节的SX人才,培育创造高附加值的土壤。持续加强新员工及有经验人才的招聘,并完善注重“易于工作”的环境建设。第15次中期经营计划中计划利用AI推进人才培养与组织开发,通过招聘数字化转型(DX)提升招聘效率与招聘能力。

最近更新: 2026年7月19日