Heartseed Inc.219A
治理
设有监察人会的公司。董事会由8名董事（其中2名为社外董事）、3名监察人（全部为社外监察人）构成。董事会每年召开16次，全体成员出席率接近100%。已设立报酬委员会（独立社外董监事占多数）。未设立指名委员会。
风险管理
制定《合规与风险管理规程》，设立由代表取缔役社长担任委员长的合规与风险管理委员会，每半年召开一次会议。各部门定期识别和评估风险，并采取规避、降低、转移、接受等应对措施。同时建立内部举报制度（公司内部窗口＋律师事务所）。
股东回报
继续维持无分红方针。2025年12月期及2026年12月期的年度股息预期均为0日元。由于留存收益为负，当前优先将内部留存资金用于研发的方针保持不变。
分红政策
2025年12月期年度股息为0日元（实际值）。2026年12月期预期年度股息同样为0日元。由于留存收益为负，且今后一段时期将积极推进研发投入，公司方针为在当前阶段不实施分红，将内部留存资金用于研发。无自有股份回购实绩（期末自有股份数为零）。
ESG
以“用再生医疗改变世界”为愿景，推进可持续发展经营。将人力资本定位为最重要课题，公开披露了带薪休假使用率100%、研修参训率100%、健康检查受检率100%、远程办公利用率45%（超过30%的目标）等指标。离职人数目标为0人，实际为1人。
最近更新: 2026年3月26日