Liberaware Co., Ltd.218A
治理
设有监事会的公司。董事5名（其中外部董事1名，外部占比20%），监事3名全员为外部监事。董事会每年召开21次，全员出席率100%。未设立指名委员会及报酬委员会。
风险管理
根据《风险与合规规程》，设立以代表董事为委员长的风险与合规委员会，每季度召开一次会议。对营业、声誉、信息泄露、劳务风险等进行定期监控，并建立将重要事项向董事会报告的体制。由2名内部审计负责人（直属代表董事）对全部门实施内部审计。
股东回报
公司自创立以来持续无分红。2026年7月期的年度分红预期为0日元。方针为优先确保内部留存以用于成长投资。未实施自有股份回购。
分红政策
2025年7月期及2026年7月期年度分红均为0日元。由于公司处于成长阶段，优先确保内部留存，自创立以来未实施分红。未来将综合考虑财务状况及经营业绩，以实施分红为目标方针。具体实施时间目前尚未确定。
ESG
公司以「构建人人安全的社会」为使命，将通过基础设施DX业务解决社会课题定位为可持续发展的根本。目前尚未设立可持续发展专门组织（由董事会及风险与合规委员会负责管理）。尚未设定量化的ESG指标及目标，但公司将提升员工留任率视为重要课题，正在探讨将「离职人数」作为目标指标。已于2022年9月取得ISMS认证。已引入多元化工作制度（远程办公、弹性工作制、裁量劳动制等）。
最近更新: 2025年10月31日