Linical Co., Ltd.2183
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由6名董事组成（其中社外董事5名，社外比率83.3%），社外董事占多数席位。设有任意性质的指名委员会及报酬委员会，两委员会均由独立社外董事占多数并担任委员长。
风险管理
设立风险管理委员会，由执行役员CXO按各自负责职务，跨海外集团公司实施风险的识别、评估与监控，并向董事会报告。在重大风险显现时，设立危机管理团队，构建将损失控制在最小限度的体制。
股东回报
以每年一次的期末分红为基本方针，努力根据业绩情况进行稳定的利润分配。2026年3月期实施每股8日元的分红（较上期16日元减少）。2027年3月期预计仍为同额8日元。分红比例的数值目标未披露。
分红政策
将通过中长期增长提升企业价值与利润分配之间的平衡最优化定位为重要举措，根据业绩情况实施分红政策，努力进行稳定的利润分配。以每年一次的期末剩余利润分配为基本方针，并在公司章程中规定剩余利润分配等事项可由董事会决议决定。2026年3月期实施每股8日元（分红总额180百万日元）。较上期（2025年3月期）的16日元有所减少。2027年3月期的分红预计同样为每股8日元（分红比例100.4%）。
ESG
确定了三项重要议题（创新药品开发、伦理与合规、对未来世代的责任），并设定了经SBTi认证的温室气体减排目标（范围2排放在2034年3月期之前削减58.8%）。在人才方面，实现合并离职率13.4%（目标为15%以下），并致力于人才培养及提升员工敬业度。
最近更新: 2026年6月22日