ARTNER CO., LTD.2163
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由社内董事3名、社外董事（监事等委员）3名共计6名构成（社外比例50%）。设有指名・报酬委员会，由社外董事担任委员长，以确保公正性与客观性。当事业年度董事会共召开32次。
风险管理
以代表取缔役社长为主席，每月召开一次合规与风险管理会议，统一管理各类风险。个人信息采用符合JISQ 15001标准的管理体系进行管理，并通过内部举报制度和内部审计室构建了多层次的风险管理体系。气候变化风险方面，已依据TCFD建议进行情景分析（1.5℃、2℃、4℃）。
股东回报
2027年1月期的年度预期分红为每股86日元（中期43日元・期末43日元），较上期84日元增加分红。以配息率目标50%为基础，持续维持不低于上年、稳步上升的分红方针。同时实施了自有股份回购（期末自有股份数28,257股）。
分红政策
以配息率50%为基础进行研讨。方针为不低于上年、稳步上升地回馈分红金额。每年实施中期分红和期末分红共两次。2027年1月期预期为每股86日元（中期43日元・期末43日元）。上期实际为每股84日元（中期42日元・期末42日元）。
ESG
基于「工程师支援公司」的经营理念，确定了8项重要议题（Materiality）。响应TCFD倡议（2022年7月）后开展气候变化情景分析，设定2050年度温室气体排放实质性零排放的目标。在人力资本方面，致力于技术人员培养、推进多元化（女性董事比例30%以上・2030年度目标）及健康经营，并建立了可持续发展委员会每年召开4次会议并向董事会报告的机制。
最近更新: 2026年4月22日