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2138东证Standard信息通信业

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IT外包事业

以SES事业为核心的人才×IT领域主力事业

期间本期上期增减率
销售额7,713百万日元4,956百万日元
营业利润(分部利润)275百万日元119百万日元
折旧费6百万日元7百万日元
接单额8,784,448千日元同比148.1%
未完成订单余额816,119千日元同比139.9%

业务详情

通过子公司496株式会社等,围绕系统工程服务事业(SES事业),在人才×IT领域展开业务。其主要目的是解决工程师人才供需缺口这一市场课题,业务范围还包括介护福利人才服务事业等。自2020年开展业务以来至上一期,销售额年均复合增长率约达68%,被定位为集团的主力事业。

近期概况

销售额同比增长55.6%、营业利润同比增长131.2%,实现大幅增长

本合并会计年度(2025年4月至2026年3月)IT外包事业的销售额为7,713百万日元(同比增长55.6%),分部利润为275百万日元(同比增长131.2%)。SES事业带动增长,实现销售额4,194百万日元、分部利润271百万日元。另一方面,介护福利人才服务事业销售额为1,139百万日元,但分部亏损153百万日元,持续处于亏损状态。设备投资额为30百万日元,计提减值损失280千日元。

主要产品

service
系统工程服务事业(SES事业)

以准委托合同为基础,将自有正式员工工程师派驻至客户企业的服务。销售额由在岗工程师人数×单价构成。本合并会计年度销售额为4,193,817千日元(约占分部内销售额的54%),分部利润为270,952千日元。公司已建立每年招聘约300名以上自有正式员工工程师的体制。

service
介护福利人才服务事业

作为IT外包事业内的人才相关服务展开。本合并会计年度销售额为1,139,062千日元,分部亏损152,913千日元。该事业与SES事业并列,同属人才×IT领域业务,但目前仍持续亏损。

成长驱动力

  • IT人才供需缺口扩大(经济产业省预测:到2030年最多约缺79万人)
  • 在岗工程师人数持续增加带动销售额扩大(销售额=在岗工程师人数×单价)
  • 建立每年招聘约300名以上自有正式员工工程师的体制
  • 接单额同比增长148.1%、未完成订单余额同比增长139.9%,需求旺盛
  • 自2020年开展业务以来至上一期,销售额年均复合增长率约达68%的业绩

风险

  • 工程师招聘竞争加剧导致招聘成本上升、招聘人数未达标的风险
  • 工程师离职率上升导致在岗人员减少
  • SES事业在《劳动者派遣法》方面的合规风险(准委托合同与派遣的界限)
  • 介护福利人才服务事业持续亏损(本期分部亏损153百万日元)
  • IT人才市场供需变动导致单价下降的风险

最近更新: 2026年6月25日