Nihon M&A Center Holdings Inc.2127
治理
采用设有监事会等委员会的公司治理架构，董事会由13名董事（其中社外董事8名）组成。设立了任意性质的提名咨询委员会和薪酬咨询委员会，以加强独立性与透明度。
风险管理
以CCO为委员长的风险管理委员会负责操作风险的识别、评估与应对，并建立向经营会议、董事会定期报告的体制。气候变化风险方面，与可持续发展推进委员会协作，将其纳入公司整体的风险管理流程之中。
股东回报
以年两次（中期・期末）派息为基本方针，2026年3月期年度派息为每股29日元（普通派息23日元＋特别派息6日元），派息率73.7%。2027年3月期也预计维持同额29日元（普通派息25日元＋特别派息4日元）。
分红政策
以中期派息・期末派息年两次为基本方针，持续实施稳定派息。2026年3月期年度派息为每股29日元（第2季度末：普通派息11日元＋特别派息3日元，期末：普通派息12日元＋特别派息3日元），派息率73.7%，派息总额9,202百万日元。2027年3月期也预计年度派息29日元（第2季度末：普通派息12日元＋特别派息2日元，期末：普通派息13日元＋特别派息2日元），预计派息率为71.3%。特别派息金额从2026年3月期的6日元缩减至2027年3月期的4日元，而普通派息则从23日元增加至25日元。
ESG
基于TCFD建议实施了1.5℃、2℃、4℃情景分析,评估气候变化相关风险与机遇。披露了Scope2排放量62.1t-CO2(2025年度),同时提出将女性高管比例从14.3%(2025年)提升至2030年31.3%的目标,并推进人才多元化建设。
最近更新: 2026年6月22日