ENVALITH
株式会社クラフティア logo

KRAFTIA CORPORATION

1959东证Prime建筑业

株式会社クラフティア logo
KRAFTIA CORPORATION1959

业务内容

Craftear股份有限公司(原・九电工股份有限公司)是1944年创立的综合设备工程公司。主要业务为配电线工程、室内配线工程、电气通信工程等电气工程,以及空气调节、冷暖气、给排水卫生设备、水处理工程等空调管道工程的设计与施工。

公司以与九州电力集团的委托合同为基础,在九州拥有稳固地位,同时向首都圈、关西圈拓展业务。集团由本公司、63家子公司、51家关联公司构成,还涉足可再生能源发电事业、不动产事业、软件开发、人才派遣、医疗相关等周边事业。

在东京证券交易所主板市场上市。

商业模式

占销售额约96%的设备工程业务,其收益结构是将与九州电力送配电株式会社的委托合同(约占销售额11.6%)带来的稳定订单,与首都圈、关西圈大型民间项目的特命订单(室内线路工程中78.9%为特命订单)相结合。在将物价上涨转嫁至价格的同时,通过最优人员配置和订单筛选持续改善工程利润率。

周边业务方面,以可再生能源发电、不动产等存量业务补充稳定收益。

企业优势

九州电力送配电株式会社的配电工程委托合同按接单方式分类,委托合同占比84.2%,2026年3月期对该公司的销售额为55,104百万日元(占销售额比例11.6%)。自1947年签订委托合同以来,双方关系已持续近80年,形成了竞争对手难以在短期内替代的独特合同基础。

2026年3月期设备工程业务分部利润为51,219百万日元(同比增长34.8%),营业利润率达到约11.2%。前置成本控制(Front-loading)、专职降本团队(技术管理部)、提前采购材料(与株式会社Q-mast合作)等自主举措,使管理层确认接单时点的预期利润率较往年有所提升。

2026年3月期末设备工程业务下期结转工程量为476,049百万日元(同比增长4.8%)。其中包括宇久岛大型太阳能公园发电站建设工程(预计2027年度以后完工)、大手町常盘桥再开发项目(预计2028年5月完工)、福冈机场国内线综合设施(预计2027年5月完工)等大型项目,在相当程度上确保了下期以后的销售额。

ENVALITH 视角

2026年3月期的销售利润率大幅改善至11.5%(上一期为8.7%),完工工程毛利率也急升至17.9%。从外部因素看,民间设备投资需求持续旺盛以及价格转嫁环境好转起到了推动作用,但在劳动力供需紧张和材料成本持续上涨的背景下,能否维持这一利润率水平成为关注焦点。

2027年3月期的营业利润预期为55,500百万日元(同比增长1.6%),属于较为保守的设定,从探寻上行空间的角度出发,应持续关注承接订单单价及工程利润率的动向。

宇久岛大型光伏发电项目方面,佐世保侧交直流变电所建设用地的取得预计推迟至2026年4月末,明确显示该项目将无法在2026年度内完工。公司出资参与的SPC(发电事业主体)正在研究向FIP制度转型以及利用企业间PPA等收益改善方案,而承接EPC工程的本公司在工程盈利性及出资权益的减值损失风险方面仍存在不确定因素。

本期特别损失中已计提投资有价证券评估损失985百万日元,今后是否会追加计提损失仍需持续关注。

2026年3月期的经常利润达到58,157百万日元(同比增长30.9%),实现大幅增长,但距离2029年度目标经常利润600亿日元(60,000百万日元)而言,剩余三年内约需再增长3%即可接近该水平。另一方面,2027年3月期预期为59,000百万日元(同比增长1.4%),显示增利速度将有所放缓。

若中东局势引发的资源价格波动以及美国关税政策对国内企业设备投资计划产生的影响进一步显现,中期经营计划目标的达成概率可能随之下降。

成长战略

中期经营计划「Challenge & Grow 2029」的目标是在2029年度实现经常利润600亿日元、ROIC达10%以上

以首都圈・关西圈・福冈的再开发项目、数据中心相关工程、综合型度假区项目为中心,持续开展基于最优人员配置的计划性接单活动。通过维持并提升2026年3月期完工工程毛利率17.9%,力争实现2027年3月期设备工程业销售额481,500百万日元・工程接单额495,000百万日元的目标。

以中期经营计划期间投资总额2,000亿日元为目标,推进投资有价证券的战略性获取(本期末余额97,872百万日元)、可再生能源发电业务(葛尾风力・Craftier Innovation投资事业有限责任组合等)、以及不动产业务方面的投资。投资活动产生的现金流出本期为18,143百万日元,较上期增长一倍,投资阶段正全面推进中。

以「Challenge2026 面向未来的成长领域构建」为主题,实践11项举措和5项投资战略。将劳动力供需紧张・人口减少导致的人手不足视为持续性经营课题,通过加强对人力资本经营的投资,实现施工能力的维持与扩大以及技术实力的深化。

在以合并分红比率40%为标准的累进分红方针下,2026年3月期实施年度分红220日元(较上期增加80日元,分红比率38.9%)。2027年3月期预计同样为年度分红220日元。

分红总额达15,589百万日元,较上期9,920百万日元大幅增加,股东回报的充实得到了自有资本比率66.4%的财务基础的支撑。

预定于2026年4月末取得佐世保侧交直流转换站的建设用地。工序上将在地基调查完成后签订建设工程合同,预计将较2026年度内完工的计划出现延迟。SPC方面正在研究向FIP制度转换・利用企业PPA・结合社会形势提升事业效益等新的收益改善方案。

最近更新: 2026年7月19日