KRAFTIA CORPORATION1959
治理
作为设置监察等委员会的公司，由12名董事（其中社外董事6名，含女性3名）组成。设立了独立社外董事占多数的人事・指名委员会以及报酬委员会，并结合执行官制度，实现监督职能与业务执行职能的分离。
风险管理
根据风险管理规程，由风险管理部门负责应对，全公司性风险则由可持续发展推进委员会进行管理。包括气候变化在内的可持续发展风险由可持续发展经营推进室负责识别与评估，并在必要时提交经营执行会议及董事会审议或报告，已建立相应的管理体制。
股东回报
以合并派息率40%为参考基准，实行累进派息（维持或增加派息）方针，2026年3月期年度股息为每股220日元（中期90日元＋期末130日元）。2027年3月期同样计划派发220日元（中期110日元＋期末110日元）。未实施自有股份回购。
分红政策
以中期股息及期末股息年两次派息为基本方针，以合并派息率40%为参考基准，实行维持或增加派息的累进派息政策。2026年3月期年度股息为每股220日元（中期90日元＋期末130日元），派息率38.9%。2027年3月期计划每股派息220日元（中期110日元＋期末110日元）。中期经营计划（2025-2029年度）期间的派息率目标为40%。
ESG
公司认同TCFD提议，将应对气候变化定位为重要议题（Materiality）之一，同时制定了《人才培育宪章》《健康经营宣言》《Craftia集团人权方针》。已连续2年获得“健康经营优良法人2026”（大规模法人部门）认定，并将相关举措进一步发展为DEI（多元、公平与包容）推进工作。
最近更新: 2026年6月23日