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CHUDENKO CORPORATION

1941东证Prime建筑业

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CHUDENKO CORPORATION1941

业务内容

中电工株份有限公司成立于1944年,总部位于广岛市,是东证Prime市场上市的综合设备工程企业。以室内电气工程、空调管道工程、信息通信工程、配电线工程、送变电地下线工程为核心的设备工程业务约占销售额的90%。

主要客户为中国电力集团(约占销售额的20%)、政府机关,以及制造业、房地产等一般民营企业。除国内业务外,公司还在马来西亚、新加坡、越南设有子公司,集团整体拥有子公司19家、关联公司9家。

此外还从事PFI学校空调事业、太阳能发电、可再生能源投资等辅助业务。

商业模式

设备工程业务是从客户处承接工程,结合自有施工能力与合作公司网络进行施工的承包模式。下一期结转工程量(未完工订单)维持在191,983百万日元的高水平,从而确保了未来销售的可见性。

通过彻底的成本管理、前期投入(Front Loading)以及活用DX来提升施工效率,从而提高利润率的结构。资金需求以自有资金支应,剩余资金则运用于金融商品,维持这一财务规律。

企业优势

截至2026年3月末的下一期结转工程量为191,983百万日元(较上期+27.2%)。以室内电气工程122,024百万日元、空调管道工程48,564百万日元为中心不断积累,下一期以后销售额的相当部分已经确定。这一订单余额的厚度反映了短期内难以模仿的营销能力和施工能力的积累。

面向中国电力集团的完工工程额为44,769百万日元(占整体的24.5%),下一期结转工程量中也计入了15,178百万日元。自1944年成立以来,公司持续承接施工中国电力集团的电气工程等,拥有能够稳定获取电力基础设施维护、更新需求的独特客户基础。

设备工程业务的分部利润率从2024财年的10.6%改善至2026财年的12.5%。这是前置作业管理、外包施工区域分散下单、加强现场信息共享等公司主导施工效率化措施的成果,销售额227,850百万日元、营业利润26,180百万日元均创下历史最高值。

ENVALITH 视角

2026年3月期营业利润为26,180百万日元(较上年同期+20.7%)、经常利润为27,474百万日元(同+17.2%),双双创下历史新高,但归属于母公司股东的净利润为18,482百万日元(同-7.1%),呈减益态势。主要原因是上年度因权益法适用公司解散带来的法人税等减少的一次性利好因素消失,加之本期法人税等合计骤增至8,044百万日元(上年度2,496百万日元)。

实际盈利能力稳步提升,但仍需关注税负正常化后的净利润水平。

2026年3月期权益法投资损失大幅扩大至1,048百万日元(上年度196百万日元)。此外,特别损失中计入了投资有价证券出售损失841百万日元及评估损失877百万日元,特别损失合计增至1,838百万日元(上年度882百万日元)。

投资有价证券(合并:104,807百万日元)及长期贷款(12,946百万日元)等投资性资产占总资产相当比例,市场环境变动或被投资方业绩恶化对损益造成影响的风险仍需持续关注。

2027年3月期合并业绩预期为:营业收入245,000百万日元(较上年同期+7.5%)、营业利润27,000百万日元(同+3.1%)、净利润19,700百万日元(同+6.6%),预计增收增益。但财报中明确指出「劳动力短缺持续」「原材料价格居高不下」「中东局势对业务的影响」,施工能力扩张空间有限及成本上升风险已构成增长的结构性制约。

空调管道工程订单量的急剧增长(较上年同期+60.5%)能否与施工体制建设相匹配,将成为下一期业绩达成的关键。

成长战略

通过「中期经营计划2027」推进营业能力与施工能力强化及人力资本经营,力求实现可持续增长。

进一步强化营业能力与施工能力,推进提升生产率等各项措施。2027年3月期合并业绩预期以销售额245,000百万日元、营业利润27,000百万日元、当期净利润19,700百万日元为目标,计划首年(2026年3月期)销售额与营业利润均超出计划水平落地。

2026年3月期个体订单额为223,775百万日元(较上期+20.0%),下期结转额为191,983百万日元(同比+27.2%),更新至历史最高水平。空调管道工程(订单额+60.5%)、室内电气工程(+12.6%)为主要拉动因素,半导体、数据中心等成长领域的订单获取强化被认为起到了推动作用。

基于以DOE(合并股东资本分红率)3.0%为目标的分红方针,将2026年3月期年度分红变更为135日元(较上期120日元增加15日元)。预期2027年3月期为140日元(再增配5日元)。同时实施了自有股份回购(本期回购金额6,029百万日元),总回报金额呈扩大趋势。

为实现「中电工集团2030愿景」中提出的可持续增长,大力推进人力资本经营。在劳动力持续短缺的经营环境下,将用于人才培养、研发强化等方面的内部资金运用明确写入资本政策基本方针。为维持并扩大施工能力而进行的人才确保,已成为中期最重要的课题。

最近更新: 2026年7月19日