D&M COMPANY CO.,LTD189A
治理
设有监事会的公司。设置了董事会（议长：代表董事社长）、经营会议、监事会（由3名外部监事组成）、风险与合规委员会（每季度召开），会计审计由EY新日本有限责任监查法人负责。本事业年度董事会共召开20次。预定于2025年8月的定期股东大会上选举5名董事。
风险管理
制定《风险管理规程》及《合规规程》，每季度召开一次的风险与合规委员会主导集团整体的风险及合规管理。发生经营危机时，将立即设立以经营企划部负责董事为总部长的对策本部，以将损失降至最低的体制加以完善。由社长直属的3名内部审计负责人在年内对全部部门进行审计。
股东回报
2026年5月期每股股息为20日元（股息总额46百万日元，股息支付率20.6%）。2027年5月期同样计划派发20日元股息（预计股息支付率18.8%）。未提及自有股份回购。公司将继续采取以留存收益优先用于成长投资、同时争取达到市场平均水平股息支付率的方针。
分红政策
以优先保留用于成长战略投资所需的内部留存为前提，力争实现市场平均水平的股息支付率，作为基本方针。派息频率为每年一次（仅期末分红）。公司章程规定可由董事会决议决定盈余分配。2026年5月期每股股息为20日元（股息总额46百万日元，股息支付率20.6%，净资产股息率2.1%）。2027年5月期同样计划每股派发20日元股息（预计股息支付率18.8%）。
ESG
以「成为实现人们愿望的公司」为企业理念，将通过支持医疗、福利事业者解决社会问题定位为可持续发展的核心。代表取締役社长为可持续发展课题的最终负责人。公司致力于推动多元化，现有女性高管1名、女性管理监督岗位人员3名、外籍员工2名，但由于员工人数为66名、平均连续工龄1.3年，组织规模较小，尚未设定量化指标及目标。
最近更新: 2025年8月25日