治理
设有监查等委员会的公司。董事会由9名董事组成（其中5名为社外董事，且全部为独立董事），通过执行董事制度实现监督与执行职能的分离。设有任意性质的指名与报酬委员会（社外董事占多数，委员长亦由社外董事担任），以确保透明性与独立性。本事业年度董事会共召开15次，全体董事出席率为100%。
风险管理
根据风险管理规程，以可持续发展经营本部为主体，与各事业本部协作，全面提取、评估和识别风险与机遇。社长直属的内部控制推进室统筹内部审计、合规及全公司风险管理，并设立了用于防范接单风险的审查委员会。同时建立了紧急情况下由社长担任本部长设立对策本部的应对体制。
股东回报
2026年5月期年度股息为每股25日元（中期10日元＋期末15日元，其中特别股息5日元），股息支付率36.6%。2027年5月期预期仅普通股息25日元，股息支付率目标为50.0%。将DOE 2.5～3.5%作为中期目标，持续稳定回报股东。未实施自有股份回购。
分红政策
以DOE（股东资本股息率）作为股息指标，在《中期经营计划2027》中将实现DOE 2.5～3.5%的水平作为目标。基本方针是在盈利能力恢复的前提下维持稳定股息，继续每年实施中期股息与期末股息共两次分红。2026年5月期普通股息20日元＋特别股息5日元，合计25日元（股息支付率36.6%，净资产股息率2.9%）。2027年5月期预期普通股息25日元（股息支付率目标50.0%）。
ESG
2024年11月获得SBTi「SBT净零排放」认证，目标为2050年实现碳中和。入选2025年度健康经营品牌（累计第4次）及健康经营优良法人白色500强（连续6年）。可持续发展经营本部统筹管理重要议题（Materiality）及KPI进展情况，董事会每年监督两次。将气候变化（TCFD信息披露）、人力资本、多元化列为重点课题加以推进。
最近更新: 2025年8月22日