治理
设立监事会的公司。董事会由6名董事（其中社外董事3名）、监事3名（其中社外监事2名）构成，另设执行董事24名负责业务执行。设有由独立社外董事担任委员长的任意性指名・报酬委员会，本事业年度董事会共召开19次会议，全体董事均全部出席。
风险管理
以代表取締役社长为委员长的内部统制委员会为核心，每年更新风险管理基本计划书。针对法令违反、骚扰、长时间劳动、人权、产品服务、交易方信用、安全卫生、环境等8个领域实施风险应对措施，并由合规委员会、J-SOX委员会、CSR推进部相互协作，推进内部统制建设。
股东回报
2026年3月期的每股股息为90日元（中间45日元、期末45日元，总额4,158百万日元），配息率121.2%。2027年3月期同样预计派发90日元股息（配息率99.0%）。已实施自有股份回购520百万日元。
分红政策
2026年3月期每股年度股息为90日元（第2季度末45日元、期末45日元），股息总额4,158百万日元，配息率121.2%，净资产配息率7.6%。2025年3月期为期末一次性派发90日元（总额4,165百万日元，配息率100.9%），但从2026年3月期起改为中间、期末年2次派息。2027年3月期同样预计每股90日元（第2季度末45日元、期末45日元），配息率预计为99.0%。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，将气候变化、人力资本、生物多样性列为重点课题加以推进。CO₂排放量（范围1+2）在2025年度为62,895t-CO₂，较2013年度已削减31.4%，目标是到2030年度削减50%（45,843t-CO₂）。在人力资本方面，公司披露了2025年度员工敬业度得分实绩为53.7（2026年度目标为58.0），以及男性育儿假使用率为40.0%。
最近更新: 2026年7月10日