NIHON HOUSE HOLDINGS CO., LTD.1873
治理
采用监事会制度。董事会由5名董事（社内3名・社外2名）构成，社外比率为40%。本事业年度董事会共召开21次，全体董事均全数出席。设有任意性质的指名・报酬委员会（以社外董事2名为主要构成人员），并引入执行董事制度。
风险管理
公司设立了风险管理委员会（由代表董事担任委员长，成员共4人，其中包括2名独立董事），对集团整体风险进行统一管理。下设的风险工作组负责风险的识别、评估、预防对策的制定与监控。可持续发展相关风险也纳入该框架统一管理。
股东回报
以维持稳定分红为基本方针，本事业年度实施中期分红5日元、期末分红6日元（预定）的年度11日元分红。根据公司章程可以进行自有股份回购，但未见有关本期实施回购的具体记载。
分红政策
以维持稳定分红为基本方针，综合考虑确保强化经营基础所需的内部留存等因素后进行利润分配。基本以每年一次的期末盈余分红为原则，根据公司章程也可实施中期分红。本事业年度已实施中期分红每股5日元（总额199百万日元），期末分红每股6日元（总额239百万日元）将在预定于2025年7月25日召开的定期股东大会上决议。
ESG
将应对气候变化列为最重要课题，提出ZEH（净零能耗住宅）普及率75%以上的目标（当期实绩58%）。在人才方面，管理岗位女性比率目标为3.0%，但实绩仅为1.2%，公司正通过匠人（マイスター）制度等推进人才培养。
最近更新: 2025年7月24日