OHMORI CO.,LTD.1844
治理
设有监査等委员会的公司。董事会由非监査等委员的董事6名及作为监査等委员的社外董事3名（均为独立董事）共9名构成。董事会每年召开15次，全体出席率为100%。设有以外部有识之士为主体的合规委员会及内部审计室，健全内部控制体系。
风险管理
制定《风险管理规程》，公司整体风险由总务部负责管理，各部门特有风险由相关部门自行管理。通过合规委员会及经营会议进行风险识别与信息共享，重大风险提交董事会讨论并决定应对方案，构建了相应的管理体制。
股东回报
2026年7月期的年度分红预测为11.50日元（期末一次性分配），与上期实际水平保持一致。第2季度末分红为0日元，期末分红预计为11.50日元。未对业绩预测进行修正。根据公司章程规定，可灵活实施自有股份回购。
分红政策
年度分红预测为11.50日元（期末一次性分配）。2025年7月期实际分红同为11.50日元（期末分红），水平相同。中间分红（第2季度末）为0日元。与最近公布的分红预测相比未作修正。
ESG
公司以「为水环境的可持续循环型社会做出贡献」为核心制定了可持续发展方针。2025年7月期业绩显示，重大劳动灾害与质量事故均为0件。另一方面，一级土木施工管理资格取得率为75%（目标100%）、技术岗位加班时间为22.4小时/月（目标20小时）、女性施工管理人员比例为5%（目标10%）等多项指标未达成目标。公司还设立了人才培养推进室，并推进多元化建设。
最近更新: 2025年10月28日