TEKKEN CORPORATION1815
治理
公司为设有监事会的公司，董事共9名（其中社外董事4名），监事共3名（其中社外监事2名）。公司引入了执行董事制度，并设立了提名薪酬咨询委员会（独立社外董事占多数），以确保治理的透明性与客观性。
风险管理
以社长为总负责人,由可持续发展委员会下设的
股东回报
2026年3月期（截至2026年3月的财年）配息为每股170日元（较上期增加48日元，配息总额2,376百万日元，配息比率47.1%）。2027年3月期（截至2027年3月的财年）预计为223日元。2026年度以后，配息方针变更为以DOE4%以上为目标，同时机动实施自有股份回购。
分红政策
从2026年度起，配息方针由以往的以配息比率50%左右、累进配息为基本方针，变更为以DOE（股东权益配息率）4%以上为目标的配息方针，力求实现不易受业绩波动影响的稳定股东回报。2026年3月期（截至2026年3月的财年）实际配息为每股170日元（配息总额2,376百万日元，配息比率47.1%，净资产配息率3.2%）。2027年3月期（截至2027年3月的财年）预计每股配息223日元（配息比率预计为49.3%）。关于自有股份回购，将综合考虑财务状况及市场环境等因素机动实施。
ESG
公司大力推进气候变化（Scope1+2排放量较2022年度实现减少36%）、自然资本（启动TNFD应对工作）、人力资本（人才培养投资3亿日元，敬业度评分达到BBB）以及人权尽职调查等工作，以2050年实现碳中和为目标，在全公司范围内推行ESG经营。
最近更新: 2026年6月23日