业务内容
大末建设株式会社创立于1937年，总部位于大阪市中央区，是一家综合建设企业。公司以建设事业为单一业务板块，主力业务为一般建筑（公寓、物流仓库、工厂、超高层建筑等）。
旗下拥有大末技术服务株式会社（保险代理、劳务派遣、保安警备）、神岛组株式会社（建设）、Yasuragi株式会社（訪問看護）等合并子公司。竣工工程款中民间占比超过99%，主要客户为不动产开发商及事业法人。
在东京证券交易所主板（Prime市场）上市。通过与Misawa Homes的资本业务合作，也在推进住宅领域的知识共享。
商业模式
承接工程并在竣工交付时确认销售收入的订单生产型模式。2026年3月期公司单体订单金额为152,882百万日元，其中特命订单（指定承包商）比例高达85.0%（上年同期为75.4%），在规避价格竞争的同时确保工程盈利能力，这是其结构性优势所在。
手持工程量（结转工程量）是未来销售的领先指标，截至2026年3月期末已积累至179,939百万日元，对下一期以后的销售及利润具有较高的可视性。
企业优势
2026年3月期个别建筑工程订单中的特命订单比例为85.0%（较上期上升9.6个百分点）。通过回避竞标、以基于客户信任关系的协议合同为主，实现了工程盈利性的稳定确保。竣工工程总利润较上期增长44.9%，达到11,742百万日元，以数字印证了盈利改善的实绩。
2026年3月期末的在建工程余额（在手工程量）为179,939百万日元（较上期增长38.1%），相当于同期营业收入105,554百万日元的约1.7倍，作为提升下一期及以后销售与利润预期的领先指标发挥作用。订单额154,357百万日元（较上期增长34.5%）的大幅增长支撑了这一积累。
除鼻先PCa工法、全PCa工法、ECS-TP工法等自主拥有技术外，公司持续推进iPad版钢筋检查系统、地下坑道自主行走蛇形机器人、BIM应用等DX（数字化转型）与ICT举措。2025年度向全体施工现场人员配发iPad，加速现场数字化。
此外，在CFT结构施工技术方面获得A级认定，进一步拓展了技术组合。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入从2022年3月期的69,645百万日元增长至2026年3月期的105,554百万日元，连续5期实现增收（年均复合增长率约11%）。营业利润在2024年3月期触底至1,590百万日元后迅速回升，2026年3月期达到6,579百万日元，为2024年3月期的4.1倍。
外部因素方面，民间设备投资持续保持稳健态势，推动订单扩大；另一方面，尽管面临建筑材料价格高涨、人工费用上升等不利因素，公司通过强化工程效益管理，使完工工程毛利率改善至11.2%。经营活动现金流由上一期的△3,059百万日元大幅改善至9,299百万日元，现金及现金等价物增加至10,776百万日元（上一期为4,458百万日元）。
自有资本比率为42.3%、ROE为15.8%，财务健全性也有所提升。
成长战略
上调修订「Road to 100th anniversary」计划，以面向2030年度的新目标迈向下一个增长阶段
发挥专注民间建筑的优势，持续推进订单扩大和工程盈利管理的高度化。2026年3月期单体订单额152,882百万日元、结转工程额179,579百万日元，均更新历史最高水平，为下一期以后的营收基础奠定了保障。
通过整合神岛组积累了并购执行经验。连续两期计提减值损失，使整合管理方面的课题显现，下一并购项目需要改善整合流程。中长期计划的修订中，并购依然被定位为持续增长的重要方向之一。
通过运用ICT及自有施工方法推进施工效率化和生产效率提升。研发费用增至190百万日元（上期为136百万日元），持续加大技术投入。作为应对行业性技能劳动力长期短缺问题的举措，数字化应用的重要性日益提升。
员工薪酬津贴增至1,645百万日元（上期为1,223百万日元），加大人才投入。同时引入运用董事报酬BIP信托、股票授予ESOP信托的股权激励制度，强化对董事及员工的激励机制设计。
2026年3月期年度股息为183日元（上期为99日元），实现股息支付率50.1%。2027年3月期预计股息为186日元（中期93日元、期末93日元），预计维持总回报率50%以上。鉴于2030年度目标提前达成，进一步明确了股东回报方针。
最近更新: 2026年7月19日