WATANABE SATO CO., LTD.1807
治理
设有监事会的公司（董事6名，其中外部董事2名）。董事会每年召开13次，全体成员均保持较高出席率。公司设有经营会议、监察室及内部举报热线，并于2024年8月在经营会议下设立了可持续发展委员会。
风险管理
重大风险发生时，由代表取締役社长牵头，通过经营会议进行统一管理。可持续发展委员会按照“影响程度”“紧急程度”对包括气候变化在内的全公司风险进行9个等级的评估，并建立每年至少一次向董事会提交议案并报告的体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股80日元（中期40日元・期末40日元），股息总额499百万日元，派息率56.5%。2027年3月期预计维持同样的年度80日元水平。库存股用作限制性股票薏酬。
分红政策
以根据业绩情况并兼顾派息率、维持稳定股息为基本方针，每年实施中期股息与期末股息两次分红。2026年3月期实施每股年度80日元（中期40日元・期末40日元），股息总额499百万日元，派息率56.5%，净资产股息率2.3%。2027年3月期预计也将维持年度80日元（中期40日元・期末40日元）的方针。此外，库存股用作限制性股票酬，已于2025年7月25日处置15,404股。
ESG
基于TCFD实施了1.5℃・4℃情景分析，计划到2030年度将Scope1+2较2013年度削减46%以上（已提交SBT目标）。2025年度Scope1+2排放量为13,747t-CO2e。在人力资本方面，披露了提升员工敬业度、推进多元化、男性育儿假取得率28.6%等内容。
最近更新: 2026年6月24日