MASARU CORPORATION1795
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事组成（其中社外董事2名，社外董事比例约为28.6%），每月召开一次董事会（本期共召开17次）。设有任意性的报酬委员会，由社外董事担任委员长。未设置指名委员会。
风险管理
以各部门负责取缔役担任风险管理负责人，内部审计室长负责统一及跨部门的风险管理。通过取缔役会及干部会实施持续监控，并针对子公司建立每月1次内部审计的体制。
股东回报
以年度末分红一次为基本方针，2025年9月期实绩为每股160日元。2026年9月期的期末分红预期为每股110日元（较上期减少50日元）。库存股数量从上期末的11,558股减少至8,129股。
分红政策
以年度末分红一次为基本方针，综合考虑业绩及经营状况后决定分红金额。2025年9月期实绩为每股160日元（第二季度末0日元，期末160日元）。2026年9月期预计第二季度末0日元，期末110日元（合计110日元），较上期预计减少50日元的分红。未披露分红比例的数值目标。
ESG
以推进SDGs为方针，将“确保劳动力”和“创新”定位为主要课题。致力于多元化招聘、健康经营、推进DX（数字化转型）以及普及无溶剂涂料“4S Clean”，2025年度业绩方面，综合职新员工女性录用比例达59.7%，年假使用率达76.6%。量化的ESG指标与目标目前尚未设定，今后计划制定。
最近更新: 2025年12月24日