TOKYU CONSTRUCTION CO., LTD.1720
治理
董事会由9名董事（其中3名社外董事，均为独立高管人员）组成，为设置监事会的公司。公司设有指名·报酬委员会及治理委员会，由首席独立社外董事担任主席。公司计划于2026年6月转型为设置监事等委员会的公司。
风险管理
针对工程承包、不动产交易、事业投资等各个具体项目，公司建立了「总部风险管理协议会」「承包协议会」「不动产交易审查会」等跨组织的审查体制，对风险进行事前审核与监控。同时通过可持续发展委员会构建由董事会对气候变化、人权等风险进行监督的体制。
股东回报
以DOE4.0%以上为基本方针实施稳定分红。2026年3月期年度股息为40日元（中期19日元・期末21日元），派息率31.7%。下期2027年3月期计划年度股息为43日元（中期21日元・期末22日元）。回购自身股份方面将采取灵活考虑的方针。
分红政策
以自有资本股息率（DOE）4.0%以上为目标的分红作为基本方针。力争在ROE10%以上与派息率40%以上相平衡的基础上实现DOE4.0%以上，此为中长期业绩目标。中期分红经董事会决议、期末分红经股东大会决议后实施。回购自身股份将采取灵活考虑的方针。
ESG
公司以「脱碳」「零废弃物」「防灾减灾」为经营核心，温室气体排放量（Scope1・2）已于2025年度实现较2018年度削减52.7%（提前完成2030年度削减47.9%的目标）。在人力资本方面，2021至2030年度十年间的人力资本及DX投资计划已上调至740亿日元，并披露女性管理岗位人数较2022年度增长4.0倍、男性员工育儿假取得率达102.7%等业绩。
最近更新: 2026年6月19日