Meiho Facility Works Ltd.1717
治理
审计等委员会设置公司（2016年转型）。董事会由8名董事组成（社内5名・社外3名），全部3名社外董事均作为审计等委员在董事会拥有表决权。设有任意性的指名薬酬委员会，每年召开3次。董事会每年召开16次，全员出席率为100%（家﨑氏就任后全部出席）。
风险管理
将气候变化相关风险定位为重要风险，由董事、执行役员及部门负责人组成的事业推进会议定期进行讨论和分析，并将结果向董事会报告。内部审计室（直属于代表董事）在发现风险时负责设立风险管理委员会的体制。公司已加入TCFD联盟，并对政策与法规风险、技术与市场风险、声誉风险进行识别和披露。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股44.00日元（股息支付率55.1%）。2027年3月期也计划维持44.00日元（预计股息支付率55.4%）。除出现亏损情形外，2026至2027年度的每股年度股息下限拟设定为44.00日元以上，并以55%左右的股息支付率为参考基准。本期未进行自有股份回购。
分红政策
除出现亏损的情况外，2个事业年度（2026年度至2027年度）的每股年度股息下限设定为44.00日元以上，并以55%左右的股息支付率为参考基准，基本方针为根据各期业绩增长情况实施利润分配。重视内部留存的确保以及对股东的稳定、持续利润回馈。
ESG
在加入TCFD联盟的基础上，公司设定了到2031年3月期将CO2排放量较2020年3月期削减50%、并在2051年3月期实现净零排放的目标。在人力资本方面，女性员工占比达到26.8%（目标为27.0%）、育儿假复职率达到100%，并取得了「くるみん」认证及「えるぼし」（第3阶段）认证。此外，通过投资东京都绿色债券及支持儿童食堂等活动，为地区社会的可持续发展作出贡献。
最近更新: 2026年6月22日